5 начина за изградњу поверења и поузданости у вођству

Самопоуздање је камен темељац ефикасног вођства.

Шта чини доброг вођу? И колико сте сигурни у себе, посебно када је реч о вашој процени и способностима у условима несигурности?

Самопоуздање је камен темељац за успешан лидер и менаџер на послу. А то значи да је од виталног значаја учинити све како бисте изградили своје самопоуздање и самопоштовање - на послу и у себи.

Али, пре него што научите како да будете самопоузданији како бисте могли да изградите своје лидерске вештине, морате да знате шта је самопоуздање стварно је прво.

Моћни начини да побољшате самопоштовање за 24 сата

Самопоуздање није само у томе како изгледате. И није ствар у томе како се понашате. Ради се о поверењу у себе ... и у своје способности и у свој суд.

Када сте заиста сигурни у себе и своје способности, онда сте:

• Не одбачен од неочекиваних или наизглед застрашујућих задатака.
• Отворена за ризик и неуспех.
• Спремни да се суочите са својим страховима и храбро кренете напред.
• Искрени према себи и другима према својим страховима и слабостима.
• Спремни да буду рањиви.
• Способан да храбро делује пред страхом.

Самопоуздање не значи да се ничега не бојите. Ви сте човек - као и сви ми. Али ви верујете у своје способности и верујете у свој суд. А то је кључ самопоуздања, тако да можете откључати особине доброг вође.

Верујете да можете да схватите ствари без обзира на околности, иако знате да бисте могли погрешити. Па чак и ако грешите, верујете да ћете научити на грешкама и следећи пут бити бољи.

У ствари, верујете да сте способни да будете већа особа и признате да је требало нешто да научите.

Дакле, храбро напредујете унаточ страху од непознатог и потенцијалном неуспјеху.

Међутим, оно што самопоуздање није, јесте ароганција и многи људи су је као такву збунили.

Ароганција гаји затворени ум и неспремност да се учи и расте из грешака и од других људи. Штавише, арогантни људи често прво не желе да признају своје грешке и имају проблема са извињењем.

Самопоуздање захтева да будете спремни да промените курс и промените мишљење. Захтева да саслушате друге и узмете у обзир њихове ставове, а да се не осећате нападнутима.

А то такође значи да сте искрени према својим слабостима и неуспесима како бисте могли да учите, растете и будете бољи - што укључује извињење када је потребно.

За истинско самопоуздање потребан је интегритет (то недостаје арогантним људима). Потребно је да сте усвојили менталитет усмерен на раст. То је оно што вам помаже да признате своје слабости како бисте могли да их ојачате и планирате, као и да ризикујете и будете спремни да пропаднете.

Ево шта је са овим менталитетом: потребно је постати самопоуздање јер ствара више самопоуздања.

Самопоуздање је камен темељац квалитета доброг вође. На крају, ко би желео да вас прати ако не верујете себи, својим способностима и свом расуђивању?

Лидерство није у томе да поред вашег имена имате наслов, већ у томе да инспиришете друге да вас следе и да поштујете оне које водите. Да бисте били високо ефикасан лидер, морате:

• Имајте поштовање и поверење оних које водите.
• Имајте јасну, једноставну визију коју други могу разумети и заостати.
• Преузмите прорачунате ризике (и не дозволите да вас страх од неуспеха заустави).
• Препознајте јединствену вредност различитих мишљења и вештина других (без страха од њих или осећаја напада).
• Будите спретни и вољни да промените курс пред новим, бољим информацијама.
• Доносите тешке (понекад контроверзне) изборе.
• Прихватите да је поштовање боље него да вам се свиђа.
• Комуницирајте јасно и ефикасно.
• Учите на својим грешкама (и онда пустите).
• Изазовите уобичајене претпоставке и суочите се са сукобом.

Све горе наведене лидерске особине и особине захтевају да будете самопоуздани.

С тим у вези, ево 5 изненађујућих начина на које можете бити сигурнији у себе и изградити своје лидерске вештине на послу.

1. Удобно се осећате јер вам је непријатно.

Вођство је непријатно. Бићете изазвани, повремено ћете пропасти на епски начин (и јавно) и неће вам се увек допадати. Бићете принуђени да доносите тешке одлуке тамо где очигледни одговори нису доступни.

Ако желите да останете самопоуздани и не заглибите у овој негативности, морате обрадити своје емоције, суочити се са својим страховима и изазвати своје негативне мисли. Ништа од овога није угодно.

Али овде постаје занимљиво: суочавање са својим страховима, изазивање негативног размишљања и суочавање са својим емоцијама ствара више самопоуздања јер сте храбри.

Храброст није ништа друго до:

• Радећи нешто иако се бојите неуспеха.
• Изазовне мисли које су вас раније спутавале.
• Признавање непријатних емоција.
• Бити рањив

Удобно се осећајте с чињеницом да ће вам заувек бити непријатно. То ће вас учинити много ефикаснијим вођом.

2. Дајте себи дозволу.

Ако желите да постанете самопоузданији на послу и као вођа, тада морате себи дати дозволу за неуспех, страх и пуштање. У супротном ће вам бити тешко као вођи јер ће ваше самопоуздање бити измрцварено и модрицно успут чинећи вас мање ефикасним у току.

Спремност на неуспех захтева да се суочите са својим страховима. И једно и друго захтева да се престанете превише бринути због њих. Да ли треба да планирате непредвиђене случајеве? Наравно. Али постоји таква ствар као што је претјерано планирање.

Научите кога треба пустити и кренути напред. А онда будите сигурни да сте заиста одустали. У супротном, страх ће вас појести живог.

И пустите покушаје да контролишете ствари које не можете. Ствари као што су:

• Одобравање других од вас и ваших одлука.
• Бити лајкован.
• Очекивања - у смислу да треба бити спретан.

3. Промените језик.

Имајте на уму како разговарате са собом и о себи. Самопоуздање се на крају односи на ваш менталитет. Ради се о томе како се осећате и у шта верујете у себе и своје способности. И много тога зависи од тога како разговарате са собом и о себи.

То значи да се морате сложно потрудити да бисте сами са собом разговарали позитивно. Нажалост, ваш ум је унапред везан за негативно размишљање и то резултира пуно негативног самопричања.

Знате, тај глас у вама који непрестано преиспитује, грди и критикује (тај глас зовем Негативна Нели).

Добра вест је да можете да се супротставите негативној Неллие редовним позитивним тврдњама. Да би ово успело, треба да будете реални (ваш мозак ће знати да ли лажете) и да говорите у трећем лицу.

Дакле, уместо да кажете себи "Можеш ти то", реци себи, „Већ сте радили нешто слично и то можете поново.“

Самоговор није једини начин на који самосаботирате - важно је како се описујете и може вам наштетити. Да ли се надимате или себе описујете мање него што јесте, мислећи да сте понизни?

У обе ситуације постоји проблем: ви сте непоштени и дубоко у себи, знате то.

Будите искрени, али позитивни у томе како се описујете. Посједујте себе, укључујући све своје неуредне слабости и све своје славне снаге.

4. Вежбајте присуство присутности.

Присуство у тренутку развијена је вештина која помаже у управљању свешћу и стресом. Јесте ли знали да то помаже и са самопоуздањем?

Када будете свеснији својих осећања, својих мисли и страхова, можете се боље носити са њима. А то ће повећати ниво вашег самопоуздања.

Још боље је то што једноставан чин обележавања ваших емоција смањује њихову моћ над вама и умањује с тим повезане страхове. То озбиљно оснажује!

7 начина да себи пружите велико поверење

Коначно, пажња није само самосвест. Бројне су вежбе пажљивости које ће вам помоћи да постанете свеснији туђих емоција.

Ако обратите пажњу на људе око себе и идентификујете шта осећају, повећаћете свој социјални и емоционални ИК. То ће вас учинити интуитивнијим вођом и повећати ваше самопоуздање!

5. Разјасните се.

Неизвесност рађа сумњу у себе - озбиљног убицу самопоуздања Али јасноћа рађа самопоуздање.Када вам је јасно ко сте, шта желите и зашто то желите, тада ћете се осећати добро у својој кожи. Лакше ћете доносити одлуке и поједноставити свој живот.

Шта вам је потребно да бисте имали јасности? Постоје 3 главне ствари:

• Ваше основне потребе јер потребни људи нису баш самопоуздани.
• Ваше основне вредности и начин на који вас мотивишу. Вредности су оно што у ваш живот уноси сврху, значење и испуњење (и стога су ваш највећи мотиватор).
• Ваше инхерентне снаге (ствари које вам помажу да то учините, учините да се ствари зближе, окупљају људе и стварају јаке везе). Коришћење својих снага на начине на које уживате одржаваће вас мотивисаним и енергичним - чак и када су ствари тешке.

Овде се првенствено ради на томе да будете јасни око тога шта вам даје смисао и сврху.

Самопоуздани лидери разумеју ко су и шта желе и не плаше се да иду за тим стварима - то је део зашто људи привлаче да их следе. Поред тога, мотивисаће вас на акцију и говор, даље градећи ваше самопоуздање и вештине вође.

Поверење је начин размишљања који се мора култивисати, ојачати и одржавати доследном праксом. Користите 5 горњих савета да бисте изградили самопоуздање, били бољи вођа и направили већи утицај.

Овај гостујући чланак првобитно се појавио на ИоурТанго.цом: 5 изненађујућих начина на које можете бити сигурнији и поузданији вођа.