Маме под стресом због породичних питања
Откриће да су мајке оптерећене породичним стварима и да доживљавају повећани стрес и негативне емоције тема је новог истраживања др. Схире Оффер, доцента на Одељењу за социологију и антропологију Универзитета Бар-Илан у Израелу.
„Претпостављам да зато што мајке сносе главну одговорност за бригу о детету и породични живот, када размишљају о породичним стварима, имају тенденцију да размишљају о мање пријатним аспектима тога - попут потребе да дете покупе из вртића или да закажу распоред заказано код лекара за болесно дете - и вероватније је да ће бити забринути “, рекла је Понуда.
Много је писано о неједнакој подели кућног рада и бриге о деци, али огромна већина студија у овој области испитује специфична понашања, рекао је Понуда.
„Ове студије се фокусирају на физички аспект задатака и захтева, који се могу релативно лако мерити и квантификовати“, рекла је.
„Међутим, већи део посла који радимо, и плаћени и неплаћени, одвија се у нашем уму. Често смо заокупљени стварима које морамо да радимо, често бринемо због њих и осећамо се под стресом да не заборавимо да их урадимо или да их урадимо на време. Те мисли и забринутости - ментални рад - могу нам ослабити перформансе, отежати усредсређивање на задатке, па чак и наш сан. Овај ментални рад је у фокусу моје студије. “
Студија се ослања на податке Породичне студије 500, вишеметодне истраге о томе како породице средње класе уравнотежују породична и радна искуства. Породична студија 500 прикупила је свеобухватне информације од 1999. до 2000. о породицама које живе у осам градских и приградских заједница широм Сједињених Држава.
Већина родитеља у Породичној студији 500 високо су образовани, запослени у професионалним занимањима и раде у просеку дуже радне сате и пријављују већу зараду него породице средње класе у другим национално репрезентативним узорцима.
Иако Породична студија 500 није репрезентативни узорак породица у САД-у, она одражава један од сегмената становништва са временским притиском.
Понудина студија користи подузорак из Породичне студије 500. Састојало се од 402 мајке и 291 оца у породицама са две зараде које су током недеље попуњавале анкету и временски дневник. Анкета и дневник прикупљали су информације о садржају и контексту свакодневних искустава појединаца током недеље. Такође је приметио емоције повезане са тим искуствима.
Налази студије указују на то да мајке запослене које се баве менталним радом отприлике 25 одсто, а очеви запослени 20 одсто свог времена буђења.
То износи приближно 29, односно 24 сата менталног рада недељно за мајке и очеве.
Међутим, мајке и очеви су провели око 30 процената времена ангажовани у менталном раду размишљајући о породичним стварима.
„Очекивала сам да ће родна разлика у менталном раду, посебно они аспекти који су повезани са породицом, бити много већа“, рекла је Понуда. „Оно што моје истраживање заправо показује је да су разлике у полном менталном раду више ствар квалитета него квантитета.“
Истраживачи верују да мајке настоје да испуне друштвена очекивања која мајке приморају да преузму улогу управника домаћинства и наведу их да се несразмерно позабаве мање пријатним аспектима породичне бриге.
„Верујем да оно што ову врсту менталног рада чини свеукупним негативним и стресним искуством само за мајке јесте то што су оне оне које су осуђене и одговорне за породична питања“, рекла је.
Понуда је такође открила да, иако су очеви проводили већи проценат времена бавећи се менталним радом размишљајући о пословним питањима него мајке, мање је вероватно да ће се мисли и бриге око посла прелити на нерадне домене међу очевима.
Двадесет и пет посто очева који су се бавили менталним радом специфичним за посао, чинили су то у нерадном контексту, у поређењу са 34 посто међу мајкама.
„Знамо да су мајке оне које обично прилагођавају свој радни распоред како би удовољиле породичним захтевима, попут боравка у кући са болесним дететом“, рекла је Понуда.
„Стога мајке могу осећати да свом послу не посвећују довољно времена и да морају да их„ надокнаде “и, као резултат тога, лако су заокупљене пословима везаним за посао ван радног места. Ово илуструје двоструко оптерећење - притисак да будемо „добре“ мајке и „добре“ раднице - које радне маме доживљавају “.
Понуда је рекла да је изненађена релативно ниским нивоом преливања на очеве у вези са послом.
„Мислио сам да ће у организационој култури која захтева да радници буду доступни и доступни 24/7 без обзира где се они налазили, високообразовани очеви који заузимају професионалне и руководеће положаје често бити преокупирани пословима када обављају послове попут кућних послова или током слободног рада време “, рекла је.
„Чини се, међутим, да су очеви прилично спретни у остављању својих радних проблема иза себе и да могу боље да повуку границе између посла и куће. Верујем да очеви то могу себи приуштити јер неко други, односно њихов супружник, преузима главну одговорност за домаћинство и бригу о деци. “
У погледу политичких импликација, Понуда је рекла да њена студија сугерише да очеви морају да преузму већу улогу у породичној бризи како би ментални рад учинили мање стресним за мајке које раде и олакшали двоструки терет који доживљавају.
„Истина је да су очеви данас више укључени у одгајање деце и обављају више кућних послова него претходних генерација, али главна одговорност за домаће царство и даље несразмерно пада на мајчина плећа“, рекла је она. „Ово се мора променити.“
Очеве треба подстицати, а не кажњавати, да буду активнији у домаћој сфери, рекла је Понуда.
„Ово охрабривање требало би да се одвија на савезном, државном и организационом нивоу омогућавајући очевима, на пример, рани одлазак са посла, започињање посла касно, одсуство са посла и прављење пауза током радног дана да би се бавили породичне ствари “, рекла је.
„Мислим да би очеви, ако би то могли да ураде без страха да ће их се сматрати мање посвећеним радницима, преузели већу одговорност код куће, што би довело до веће родне равноправности.“
Извор: Америчко социолошко удружење
