Недијагностикована ментална невоља омета продуктивност
На пример, случајеви недијагностиковане депресије и анксиозности често узрокују несаницу и емоционалну узнемиреност, стања која повећавају изостајање и презентизам (рад док је болестан), а самим тим и смањење продуктивности.
У новој студији, истраживачи са Универзитета у Албанију СУНИ открили су да иако многи одрасли немају формалну психијатријску дијагнозу, они и даље имају симптоме менталног здравља који ометају пуно учешће у радној снази.
Истражитељи сматрају да су интервенције неопходне како би се помогло запосленима који испуњавају дијагностичке критеријуме за менталне болести и онима са субклиничким нивоом симптома.
Користећи комбиноване податке из три националне базе података, истраживачи су проучавали везу између симптома менталног здравља и исхода повезаних са радом - на пример, запослености или броја изостанака са посла.
Анализа је користила нови приступ статистичком моделирању који је забележио ефекте симптома менталног здравља код појединаца, без обзира да ли су клинички дијагностиковали психијатријске поремећаје.
„Варијација у симптомима поремећаја код многих симптома је обично информативнија о основном здравственом стању и потенцијално је богатија од стандардних бинарних мера за било који одређени психијатријски поремећај“, рекао је др Кајал Лахири.
Студија се фокусирала на симптоме повезане са четири стања менталног здравља: велика депресија, генерализовани анксиозни поремећај, социјална фобија и напади панике. Методологија студије изричито је проценила преклапање симптома међу поремећајима.
За депресију и анксиозност, модел је идентификовао неке специфичне симптоме као „кључне за исходе на тржишту рада“.
За велику депресију фактори који су највише утицали на исходе повезане са радом били су несаница и хиперсомнија (превише спавања), неодлучност и тешка емоционална узнемиреност.
Женама са већом депресијом умор је био додатни важан симптом.
За генерализовани анксиозни поремећај, трајање епизоде анксиозности било је фактор који је највише утицао на исходе повезане са послом.
Остали важни симптоми били су потешкоће у контроли забринутости и емоционална узнемиреност у вези са забринутошћу, анксиозношћу или нервозом.
Даља анализа је сугерисала да значајан број Американаца није испунио дијагностичке критеријуме за депресију или анксиозност, али да је и даље имао ментално здравље слично као дијагностиковане особе.
Симптоми депресије имали су већи утицај на учешће радне снаге од симптома анксиозности. Чини се да симптоми напада панике и социјалне фобије нису имали значајан утицај на исходе рада.
Студија долази у тренутку када су неки клиничари и креатори политике све скептичнији према корисности категоризације психијатријских поремећаја.
Пацијенти са менталним здрављем обично се лече према њиховим симптомима, а не према било којој дијагнози. Програми социјалног осигурања и други програми за особе са инвалидитетом са растућим бројем уписа такође се мање фокусирају на дијагнозе, а више на радну способност појединаца.
Резултати показују да многи Американци који не испуњавају дијагностичке критеријуме још увек имају симптоме менталног здравља који ометају њихово учешће на послу. Са становишта истраживања, аутори сугеришу да ће сматрање да људи који нису дијагностиковани као „здрави“ вероватно потценити стварни утицај симптома менталног здравља на учешће радне снаге.
Из перспективе политике, они пишу: „Интервенције усмерене на последице менталних болести на радном месту могу имати користи не само онима који испуњавају дијагностичке критеријуме, већ и многим од њих са субклиничким нивоом симптома.“
Циљање симптома који су најјаче повезани са професионалним исходима - на пример, проблеми са спавањем повезани са депресијом или епизоде анксиозности које трају дуго - могу бити посебно корисне за побољшање радног функционисања.
„Поред погођених појединаца, послодавци би такође могли имати користи од побољшаног радног функционисања тих појединаца“, додају Лахири и коаутори.
Извор: Волтерс Клувер Здравље: Липпинцотт Виллиамс & Вилкинс
