Многе здравствене раднице живе у сиромаштву, немају здравствено осигурање

Ниске зараде и лоше бенефиције остављају многе жене здравствене раднике да живе испод границе сиромаштва, према новом извештају објављеном у Амерички часопис за јавно здравље.

Налази показују да је 1,7 милиона женских здравствених радника и њихове деце живело испод границе сиромаштва у 2017. години, чинећи скоро 5 процената свих људи који живе у сиромаштву у Сједињеним Државама.

Поред тога, изненађујуће велик број анкетираних женских здравствених радника нема здравствено осигурање. Свеукупно, 7 процената - за које се процењује да представљају више од милион жена широм земље - није било осигурано, укључујући више од 10 процената Црнокоса и Латиноамериканки запослених у здравству.

„Сваког дана у клиници и у болници моје колеге које раде на ниско плаћеним радним местима - као спремачице, дијететски радници, медицински асистенти и медицинске сестре - дају витални допринос нези наших пацијената“, каже главни аутор др. Катхрин Химмелстеин, становник Одељења за медицину Опште болнице Массацхусеттс (МГХ) и постдокторанд на Медицинском факултету Харвард.

„Ови радници не би требало да се враћају кући сиромашнима или да себи и својим породицама не могу приуштити здравствену заштиту.“

Химмелстеин је започео студију као студент медицине на Универзитету у Пенсилванији.

Аутори примећују да је више Американаца запослено у здравству него у било којој другој индустрији, а три четвртине њих су жене.

Њихова анализа података из Годишњег социјалног и економског додатка тренутном истраживању становништва за 2017. годину открила је да 18 процената запослених жена одговара на анкету из 2017. године и 23 процента запослених црначких жена ради у здравству, од којих су многе на слабо плаћеним пословима.

Иако је просечна плата по сату за женске здравствене раднике (више од 19 долара на сат) била виша од просека (око 16 долара на сат) за све остале индустрије, била је готово 25 процената нижа од просека за мушкарце који раде у здравству.

Налази показују да је 34 посто женских здравствених радника и готово половина жена Црнокоса и Латиноамериканки које раде у здравственом сектору зарађивале мање од 15 долара на сат.

Док је највећи број здравствених радника који зарађују мање од 15 долара на сат био запослен у болницама, такви радници чинили су већи удео у укупној радној снази у кућној здравственој заштити и у старачким домовима и другим установама за негу. Релативно мало жена и још мање жена у боји радило је као лекари или менаџери.

Пројектовањем резултата анкете на целокупно становништво САД-а сугерише се да 5 процената свих жена здравствених радника - укључујући 10,6 процента црнаца и 8,6 процената жена Латинске жене - живи у сиромаштву.

„Стручњаци за јавно здравље позивају болнице и друге пружаоце здравствених услуга да се усредсреде на„ социјалне одреднице “лошег здравља, а ове институције треба да почну са адресирањем сопствене праксе запошљавања“, рекао је Химмелстеин.

„Али то не бисмо требали препустити само послодавцима у здравству; законодавци имају огромну прилику да извуку милионе људи из сиромаштва и промовишу расну и родну правду у запошљавању у здравству подизањем законом прописаних минималних зарада. “

Истраживачи су такође предвидели ефекат повећања минималне зараде на 15 долара на сат, што је политика која се већ примењује у неколико градова и неких медицинских центара. Открили су да би спровођење такве политике у целој земљи смањило стопу сиромаштва међу женским здравственим радницима и до 50 процената, истовремено повећавајући трошкове здравствене заштите у САД за мање од 1,5 процента.

„Неједнакост зарада у здравственом сектору одражава оно што видимо у другим секторима економије у Сједињеним Државама“, рекао је виши аутор др. Атхеендар Венкатарамани, доцент за медицинску етику и здравствену политику на Медицинском факултету Перелман на Универзитету из Пенсилваније.

„У том духу, ови налази би требало да покрену активне расправе о улози нових политика - на пример, подизање минималних зарада, проширење кредита за порез на зарађени доходак или проширење приступа високом образовању - које теже решавању растуће неједнакости у дохотку и смањених могућности за раст мобилност “.

Извор: Општа болница Массацхусеттс