Злостављање и прикривање менталне заштите у развоју
Кад је реч о брисању непослушне деце, било да сте ви нега о вашем послу вероватно није много важан. Што се тиче осигурања сигурности, здравља и правилног лечења људи који се ослањају на вас ако помажете у одржавању сопственог здравља или самог живота, вероватно јесте. Кад особа потребе ти да би живео - и треба да те брига за твој посао - то је врло озбиљна и стварна одговорност.
Данас пишем о две приче у недавним насловима које показују дубину равнодушности коју неки људи имају према људима који су најугроженији у нашем друштву и онима којима је потребна наша највећа брига и заштита.
Прво, болница Мароондах компаније Еастерн Хеалтх у Викторији, Аустралија. У срцепарајућој причи о силовању младе жене док је прву ноћ провела на болничком психијатријском одељењу, не чујемо искрену забринутост и извињење болнице због догађаја који су се догодили. Уместо тога, чујемо како болница мрмља менталитетом „кривице жртве“, да су све смернице правилно поштоване и да полицији не треба сметати.
Као одговор на њену жалбу на силовање, особље Источног здравља дало је Александри таблете за јутро и летак о „непримереним односима“ између пацијената.
Очигледно да болница није администрирала комплет за силовање, очигледно није позвала полицију и очигледно није мислила да упути пацијента у службе за саветовање о сексуалном злостављању. Жртва је тек напунила 21 годину и раније је била невина. У то време је била очигледно тешко дрогирана психијатријским лековима: „Била сам у кататоничном стању када се то догодило“, рекла је.
Врата која су требала да буду закључана ноћу, службеник је очигледно ненамерно оставио отворена након што је ушао у собу да је провери; други пацијент је оптужен за силовање.
Силовање се појавило након новина, Старост, спровела истражни извештај о необјашњивим смртним случајевима у систему:
Оба случаја постављају озбиљна питања у вези са поступањем са наводима о сексуалном злостављању које су изнели пацијенти из система менталног здравља Викторије и који су уследили након што је Тхе Аге недавно изложио 34 смрти на психијатријским одељењима за које се сматрало да су неприродне, неочекиване или да су се догодиле у насилним околностима.
Према новинском извештају, неке промене су направљене у болници као резултат инцидента. „Подразумева се да је Источно здравље извршило низ промена у политици у вези са питањима покренутим Александриним случајем, укључујући успостављање коридора само за жене са системом за улазак са превлачењем.“ Исусе, зар то не би била добра идеја пре много година?
Друга прича, можда чак и тужнија због своје ширине, је необјашњива и неиспитана смрт стотина особа са тешкоћама у развоју у нези руковалаца групних домова за њих у држави Нев Иорк, пријављено у Тхе Нев Иорк Тимес.
Тимес је прегледао списе предмета свих смртних случајева који нису проистекли из природних узрока и које је комисија истраживала током протекле деценије и утврдио да је било забринутости због квалитета неге у скоро половини од 222 случаја. […]
У домовима којима управљају непрофитне организације, запослени на нижем нивоу често су отпуштани или дисциплински кажњавани, али последице за руководиоце биле су ретке. У државним домовима такође је тешко предузети мере против неговатеља, које представљају синдикати који оспоравају дисциплинске мере.
Њујорк се у великој мери ослања на руковаоце домова да истраже и утврде како је умрла особа о којој се стара и, у великој већини случајева, прихвата ту одлуку. А држава нема јединствену обуку за скоро 100.000 радника у хиљадама државних и приватних домова и институција.
Људи умиру од занемаривања или једноставно врло несташног односа према свом послу - један човек је умро након што се утопио у сопственој купки, јер радник није успео да на време искључи воду. На крају крајева, Фацебоок позива.
Ово долази за петама Тимесовом извештају раније ове године о томе како су домови у државној управи Њујорка радили некажњено и злостављали своје становнике без страха од одмазде или пуцања. Повереници који су водили агенције задужене за надзор над радом ових домова нису отпуштени - дозвољено им је да поднесу оставке. У међувремену, мало се тога променило.
Још горе, држава не жели да зна како умиру становници са сметњама у развоју:
Спољни стручњаци рекли су да су посебно збуњени чињеницом да ће евиденција коју води држава наводити узрок као "непознат" у више од 700 смртних случајева током протекле деценије, и питали се колико су напорни државни званичници покушавали да утврде шта се догодило.
Ако то оставимо као „непознато“, размишљање може ићи, тада нико не може бити одговоран за смрт. Одлично за кућне оператере, па чак и за агенцију која их надгледа. Није баш сјајно за појединце о којима брину:
Бруце Симмонс је био један од многих људи које је држава навела као мртве из непознатих узрока. Али преглед записа из државне истраге открива шта се догодило. Живео је у групној кући у Цортланду, Њујорк, која га је држала под строгим надзором око хране због његове историје крађе хране и гушења. Али непрофитна група која се о њему бринула током дана одлучила је да то није потребно и он се угушио у новембру 2008. Имао је 52 године.
Идеја иза домова група била је уклањање људи из великих зграда сличних болницама које нису имале пуно везе са својим локалним заједницама. Сматрало се да ако људе ставите у „нормалније“ окружење - попут уобичајеног дома - становници ће бити срећнији и водити бољи живот.
Лоша страна ове филозофије је та што је она склона значајним проблемима ако надзорне агенције пажљиво и пажљиво не надгледају такве раздвојене групне домове и њихово особље. Са толико различитих организација одговорних за управљање групним домовима, мало је доследности у нези, обуци или стандардима. Па, има их у другим државама попут Цоннецтицут-а и Массацхусеттс-а. Не толико у Њујорку.
У чланку о злостављању, Тимес напомиње:
Већина домова у државном власништву налази се у економски депресивним пределима државе, а послови које пружају - плаћајући од 29.000 до скоро 62.000 долара уз издашне бенефиције - понекад су међу ретким могућностима за запошљавање. Држава нема образовне захтеве за радна места која укључују дужности попут давања дроге, вођења становника до свакодневних активности, храњења и спречавања да се гуше. Неки од ангажованих нису раније показали интересовање или вештину у збрињавању тешке популације.
И у томе је проблем. Ако унајмите људе који имају мало интереса за свој посао ван месечне зараде, немојте се изненадити када свој посао раде лоше или без обзира на људске животе које држе у рукама.
Решење је једнако једноставно. Повећати надзор, обуку и стандарде. Престаните да запошљавате људе којима је стало само до плате. Институт је стандардизовао континуирану обуку коју воде не саме организације, већ државни службеници који озбиљно схватају свој посао.
И зауставите обнављање уговора за организације које непрекидно раде испод стандарда или имају веће стопе необјашњивих смртних случајева (или злостављања) у својим домовима. Једном када буџет организације буде угрожен, изненада ћете их видети мотивисане да почну више да брину о томе како се брину људи о чијим животима су задужени.
