Да ли су лекари бољи од лекара?
Међутим, истраживачи Универзитета у Монтреалу открили су да је продуктивност мушкараца већа.
Истражитељи су дошли до овог закључка проучавајући информације о наплати преко 870 лекара из Куебеца (од којих су половина биле жене) у вези са њиховим поступцима код старијих пацијената са дијабетесом.
„Жене су имале знатно веће резултате у погледу усклађености са смерницама праксе. Већа је вероватноћа од мушкараца да преписују препоручене лекове и планирају потребне прегледе “, рекла је водећа ауторка студије и студенткиња постдипломских студија Валерие Мартел.
Да би проценили квалитет неге, истраживачи су се ослањали на препоруке Канадског удружења за дијабетес, које пружа јасне смернице за клинички третман болести.
Сви пацијенти старији од 65 година са дијабетесом морају сваке две године проћи преглед очију код офталмолога или оптометриста. Такође морају добити три рецепта за одређене лекове, укључујући статине, и препоручује се да се годишње подвргну комплетном лекарском прегледу.
Квебек има одбор за јавно здравствено осигурање који води медицинско-административну банку података о сваком медицинском поступку. Истраживачи су могли да користе ову базу података за мерење променљивих. У сваком случају, статистички тестови потврђују значајну разлику између мушкараца и жена.
Међу лекарима средњих година, на пример, три од четири жене захтевале су од својих пацијената да се подвргну прегледу ока у поређењу са 70 посто мушкараца.
Седамдесет и један проценат прописаних лекова препоручио је у поређењу са 67 процената мушких лекара, а сличан проценат прописао је и статине (68 процената наспрам 64 процента).
Тридесет девет посто женских љекара посебно је затражило од својих пацијената да се подвргну комплетном прегледу (насупрот 33 посто лијечника).
У међувремену, у погледу продуктивности, мушки лекари су у просеку пријавили скоро 1.000 више процедура годишње у поређењу са својим женским колегама.
Мартелова студија укључује одељак о старости клиничара.
„Моја хипотеза је била да су се разлике између мушких и женских пракси временом смањиле. Чинило ми се да све више мушкараца проводи време са својим пацијентима на штету продуктивности, а све више жена има тенденцију да повећава број својих процедура.
„Показан је овај аспект: Што су лекари млађи, то су разлике мање значајне“, рекла је.
„Људи претпостављају да жене лекари проводе више времена са својим пацијентима, али то је тешко уочити у научној студији. Ова студија чини управо то “, рекао је коаутор др Регис Блаис, професор на Одељењу за здравствену администрацију.
Ипак, упозорава да се не тумаче резултати погрешно. Иако би се продуктивнији лекар чинио „профитабилнијим“ за болницу, дугорочно постоји више него што се на први поглед чини.
„Лекари који одвоје време да својим пацијентима објасне проблеме могу да избегну повратак ових пацијената након месец дана јер су забринути због детаља. Продуктивнији лекари можда нису они за које мислимо “, рекао је Блаис.
У контексту феминизације медицинске професије, резултати „треба да брину доносиоце одлука у погледу планирања људских ресурса у здравству и изазова које представља повећана преваленција жена“, пишу аутори у свом закључку.
„Посебно треба испитати однос трошкова и користи већег квалитета у комбинацији са нижом продуктивношћу.“
Како све више жена улази у медицинску професију, потребна је реорганизација здравственог система.
„Родни паритет је препознат већ неколико година међу лекарима опште праксе. Међу стручњацима смо скоро тамо. Међутим, жене привремено напуштају мрежу да би основале породицу.
Раде мање сати да би више времена проводили код куће кад имају децу. Неизбежно је да ова промена утиче на управљање ресурсима. Морамо се припремити за ове промене “, рекао је Мартел.
Коаутор др Рокане Боргес Да Силва се слаже са тим. „Наша студија подиже угао вела по овом питању и има неколико ограничења.
„На пример, није познато да ли се поштују лекарски рецепти и препоруке за прегледе. Али разлике остају значајне. Говоре нам о разликама у медицинској пракси које треба узети у обзир “.
Извор: Универзитет у Монтреалу
