Кад живот стане на пут раду

Ново истраживање Универзитета у Торонту открило је да чак 50 посто људи редовно доноси посао кући.

Истраживачи проучавају стрес повезан са равнотежом пословног и приватног живота и факторе који га предвиђају, укључујући и степен којим је рад ометао лично време.

Подаци добијени из националне анкете од 1.800 америчких радника укључивали су питања: „Колико често ваш посао омета ваш дом или породични живот?“; „Колико често ваш посао омета ваше друштвене или забавне активности?“; и „Колико често размишљате о стварима које се дешавају на послу кад не радите?“

Професор социологије Сцотт Сцхиеман каже: „Готово половина популације извештава да се ове ситуације дешавају„ понекад “или„ често “, што је посебно забрињавајуће с обзиром на то да су негативни утицаји неравнотеже између радног и приватног живота на здравље добро документовани.“

Аутори описују пет основних скупова налаза:

• Људи са факултетском или постдипломском дипломом имају тенденцију да пријаве да се њихов посао више меша у њихов лични живот него они са средњом школом;
• Професионалци имају тенденцију да пријављују да се њихов посао меша у њихов живот више од људи у свим осталим категоријама занимања;
• Неколико захтева у вези са послом предвиђа да ће се више посла уливати у кућни живот: међуљудски сукоби на послу, несигурност посла, штетно окружење и ситуације под високим притиском; међутим, контрола над темпом сопственог рада умањује негативне ефекте ситуација под високим притиском;
• Неколико ресурса повезаних са послом такође предвиђа веће мешање посла у живот у кући: ауторитет посла, ниво вештине посла, ширина доношења одлука и лична зарада;
• Као што је предвиђено, радни сати (50 и више недељно) повезани су са већим радним сметњама код куће - изненађујуће је, међутим, да је тај однос јачи међу људима који имају одређену или потпуну контролу над временом свог посла.

„Пронашли смо неколико изненађујућих образаца“, каже Сцхиеман.

„Људи који су добро образовани, професионалци и они који имају ресурсе повезане са послом извештавају да се њихов рад чешће меша у њихов лични живот, одражавајући оно што називамо„ стресом због вишег статуса “.

„Иако многе користи несумњиво долазе онима који су на вишим статусима и у условима, недостатак је већа вероватноћа да ће се рад мешати у лични живот.“

Извор: Универзитет у Торонту