Добре и лоше вести: Остали сте без посла

„Када дотакнете дно, нема куда, осим горе.“ То се може показати посебно тачним у послу, где је можда потребно смањење резултата као резултат губитка посла пре проналаска радикалног решења које ће довести до новог радног идентитета, рекао је истраживач Универзитета Нотре Даме, Деан Схепхерд, водећи аутор нове студије о губитку посла.

Схепхерд, професор предузетништва Сиегфриед са пословног колеџа Мендоза Нотре Даме и Трентон Виллиамс са Универзитета у Индиани извели су студију.

„На путу према доље, махнито радимо све могуће ствари како бисмо покушали поправити ситуацију и патимо док не успију“, каже Схепхерд.

„Дно дна ослобађа нас заблуде да се проблеми могу решити, а у том процесу нас ослобађа других ограничења и негативних емоција и пружа услове неопходне за проналажење одрживог решења.“

Истраживачи су открили да појединци који су на крају дотакли дно схвате да је њихов идентитет изгубљен, а та спознаја може довести до једног од два пута: ка опоравку или ка дисфункцији.

„Коришћењем„ игре идентитета “обезбеђује се безбедно окружење за бег из ситуације и испробавање нових ствари, одбацивање лоших идеја или проналажење и прочишћавање новог идентитета и повратак јачи него раније.“

Игра пружа прилику да се повучете из менталне тескобе и да будете креативни у стварању алтернативних нових радних идентитета, а затим их испробате да бисте видели како се осећају без потребе да им се посвећујете, што може бити забавно.

Једном када појединац пронађе потенцијални идентитет који се осећа исправно, тада почиње да усавршава посао како би био сигуран да одговара његовим потребама и стварности ситуације. Без ударања о дно, појединац се не би ослободио прошлости како би му омогућио креативно истраживање различитих алтернатива за будућност.

„Неуспели извршни директор компаније могао би размотрити низ других потенцијалних улога,“ каже Схепхерд, „На пример, седети у одбору непрофитне организације која очајнички тражи искусне менаџерске смернице, истражујући владине позиције или се кандидовати за рад, радећи са стартапима, и тако даље.

„Слично томе, пропали предузетник могао би истражити како се вештине научене у започињању посла могу применити у корпоративном окружењу, полагати стандардизоване испите да би се размотрили на правном факултету или се бавити другим истраживачким активностима ниског ризика. У тим случајевима ударање о дно отвара безброј нових могућности. “

Цитира бивше играче НФЛ-а Јермицхаела Финлеија, Микеа Утлеиа и Тонија Боселлија, који су сви претрпели повреде због прекида каријере и преусмерили се на друге пословне подухвате.

У својим двадесетим годинама, Финлеи је задобио повреду кичмене мождине док је играо као чврст крај за Греен Баи Пацкерс. Сада тренира и улаже у теретану. Утлеи је играо чувара за Детроит Лионс када га је повреда на утакмици парализовала. Покренуо је фондацију Мике Утлеи.

Боселли је био одбрамбени прибор за Јацксонвилле Јагуаре који су се рано повукли због мучне повреде рамена. Сада има 45 година и признаје да још увек пати од „кризе идентитета“, али наставља да ради са Јагуарима у њиховој недељној радио емисији, као и другим радио емисијама, укључујући Вествоод Оне. Такође тренира средњошколски фудбал и основао је малу здравствену компанију.

Мање пожељан пут укључује употребу фантазије као начина бекства и може укључивати употребу алкохола и дрога.

На овом мање пожељном путу, „људи ће осцилирати између одсуства и озбиљних негативних осећања и неће напредовати у изградњи новог идентитета, што на крају може довести до још горих исхода попут самоубиства“, каже Схепхерд.

Недавне студије истраживале су утицај повреда које завршавају каријером за музичаре и војнике, повреда које су генерисале интензивне негативне емоције како су се приближавали дну дна.

У обе студије, неке од ових особа биле су фиксиране на губитак некадашњег идентитета, парализоване спознајом да више не могу да наступају нити да наставе у утврђеној улози. Неки су спас потражили когнитивном деконструкцијом, укључујући употребу дрога.

„Неуспели извршни директор могао би прибећи утрнутом стању које укључује злоупотребу алкохола, бављење мушким пословима код куће или постајање каучем на каучу“, каже Схепхерд.

„Међутим, када пријатељи нуде предлоге за посао или питају зашто извршни директор још увек није на новом положају, то би појединца из утрнулог стања могло покренути у крајње негативне емоције што доводи до деструктивног понашања.“

Дубље разумевање зашто се неки опорављају, а други отаљавају пружа прилику за развијање интервенција које олакшавају опоравак од губитка радног идентитета.

Схепхерд се нада да истраживање помаже људима да схвате да ударање о дно може бити прилика да се напусти сломљени и непоправљиви живот и да се изнова почне развијати нови живот, као и да се избегне негативни пут фантазије који омета опоравак.

Студија се појављује у Преглед академије за менаџмент.

Извор: Универзитет Нотре Даме