Неке особине личности хакера подсећају на аутизам

Интернет хаковање кошта приватни и корпоративни сектор више од 575 милијарди долара годишње. Иако сигурносне агенције траже „етичке“ хакере како би помогле у борби против таквих напада, мало се зна о особинама личности које људе наводе да теже и истичу хакирање.

Ново истраживање показује да је карактеристика тзв систематизовање пружа увид у то шта чини и мотивише хакера. Занимљиво је да су особине личности сличне многим аутистичним понашањима и карактеристикама.

„Пронашли смо позитивну повезаност између нагона појединца да гради и разуме системе - тзв систематизовање - и хакерске вештине и стручност “, рекла је др Елена Русцони са Одељења за психологију на Универзитету Абертаи у Дандију, Уједињено Краљевство.

„Нарочито смо открили да је овај погон позитивно и посебно повезан са перформансама разбијања кода.“

Шта је систематизација? Системизација је предност примени систематског расуђивања и апстрактне мисли на ствари или искуства. Теоретизира се да постоји на континууму са особином личности тзв саосећање, склоност ка томе да буде пријатан и способан да буде саосећајан са другима. Преференција ка систематизацији често је повезана са аутизмом или Аспергеровим, блажим обликом аутизма.

У студији је Русцонијева група открила да су добровољни „етични“ хакери извели далеко изнад просека на низу изазова за разбијање кода осмишљених да процене своје вештине систематизације.

Према истраживању когнитивног понашања и понашања, ови хакери су такође сами пријавили карактеристике које су указивале на јаку тенденцију ка систематизацији.

Због ове склоности ка систематизацији, Русцони је одлучио да профилише учеснике и за друга аутистична понашања и вештине. Иако нико од њих није био аутистичан, хакери су сами пријавили веће резултате за пажњу према детаљима, још једна особина слична аутизму.

Истраживачи су такође открили да је јача систематизација резултата, али не и пажња према детаљима, повезана са вештијим разбијањем кода. Супротно томе, учесници са већом пажњом према детаљима боље су се снашли у задатку оријентисаном на детаље, као што је скрининг рендгенских слика.

Ови резултати дају увид у психологију и скуп вештина које би могле предиспонирати појединца ка различитим безбедносним професијама.

Такве информације би се могле користити за побољшање програма обуке, профилисање кандидата за посао и предвиђања радног учинка. Штавише, откриће да неке вештине повезане са аутизмом могу имати користи од безбедносних операција може отворити нове могућности запошљавања аутистичним особама.

„Проналазимо доказе да позитивне особине аутизма могу предвидјети бољи учинак у сигурносним задацима“, рекао је Русцони.

„Ово сугерише нови начин информисања одабира особља на пословима обезбеђења и побољшање подударања између индивидуалних предиспозиција и распоређивања послова.“

Према процени Националног аутистичног друштва, само 15 процената аутистичних лица има стално запослење, иако су многи вољни и способни да раде.

Иако остаје да се види колико би аутистични људи радили у сличним студијама, Русцонијеви налази траже даље истраживање потенцијалних користи безбедносних занимања за ове појединце, као и услова који би им најбоље помогли да успеју.

Истраживање се појављује у часопису Границе у људској неурознаности.

Извор: Фронтиерс / ЕурекАлерт