Студија открива да мењамо глас у зависности од социјалног статуса слушаоца

Ново истраживање открило је да људи имају тенденцију да мењају висину гласа у зависности од тога с ким разговарају и колико се осјећају доминантно.

Истраживање, спроведено на Универзитету у Стирлингу у Енглеској, провело је 48 учесника на симулираном разговору за посао. Истраживачи су открили да се вокалне карактеристике појединаца, посебно висина тона, мењају као одговор на људе различитог социјалног статуса.

Без обзира на самооцењени социјални статус, људи имају тенденцију да разговарају са особама високог статуса користећи већу висину, приметили су истраживачи.

„Дубок, мушки глас звучи доминантно, посебно код мушкараца, док је супротно код гласова са већим тоном“, рекла је др Викториа Милева, постдокторска истраживачица на Универзитету у Стирлингу.

„Дакле, ако неко сматра да је њихов анкетар доминантнији од њих, повисиће тон. Ово може бити сигнал покорности, да покажете слушаоцу да не представљате претњу и да избегнете могуће сукобе “.

„Ове промене у нашем говору могу бити свесне или несвесне, али чини се да су карактеристике гласа важан начин за комуникацију о социјалном статусу“, наставила је. „Открили смо да и мушкарци и жене мењају висину гласа као одговор на људе за које мисле да су доминантни и престижни.“

Истраживачи су такође открили да је мање вероватно да ће учесници који мисле да су доминантни, као и да користе методе попут манипулације, принуде и застрашивања да би стекли социјални статус, варирали у висини и говориће нижим тоном када разговарају са неким високог представника социјални статус.

Појединци који себе оцењују високим у престижу - верују да се људи угледају на њих и цене њихова мишљења, што им даје социјални статус - не мењају колико гласно говоре, без обзира с ким разговарају, према налазима студије. То може сигнализирати да су смиренији и да контролишу ситуацију.

Током студије, учесници су одговарали на уводна, лична и интерперсонална питања у интервјуу. Смањили су висину гласа као одговор на сложенија интерперсонална питања, на пример када су послодавцу објашњавали конфликтну ситуацију.

„Сигнали и перцепције људског социјалног статуса утичу на практично сваку интеракцију човека, у распону од морфолошких карактеристика, попут облика лица, до држања тела, специфичне употребе језика, израза лица и гласова“, рекла је Милева. „Разумевање шта су ови сигнали и који су њихови ефекти, помоћи ће нам да схватимо битан део људског понашања.“

Студија је објављена у ПЛОС ОНЕ.

Извор: Универзитет у Стирлингу