Рецепт за креативност: откачите идеје и одступите

Нова студија сугерише да постоји ефикасна формула коју послодавци могу искористити за откључавање креативног потенцијала запослених: Наградити раднике да генеришу обиље идеја - чак и осредњих - а затим их одступе од пројекта на „период инкубације“.

Налази објављени у часопису Преглед рачуноводства, откривају да су људи који су награђени само за избацивање идеја, било добрих или лоших, на крају произвели креативније идеје од оних који нису добили подстицаје за плату или оних чија се плата заснивала на квалитету њихових идеја, а не на количини. Сви учесници студије су се на неко време одмакнули од почетног задатка и вратили му се касније.

„Креативност није тренутна, али ако подстицаји промовишу довољно идеја као семена за размишљање, креативност се на крају појављује“, рекао је коаутор др Стевен Кацхелмеиер, председавајући Рандал Б. МцДоналд, професор рачуноводства са МцЦомбс Сцхоол оф Бусинесс на Универзитету у Тексасу. у Аустину.

Познато је да се креативни учинак побољшава периодом инкубације, али ова студија поставила је ново питање: Шта се дешава када у једначину додате подстицаје за генерисање идеја?

Кацхелмеиер и његови коаутори, Лаура Ванг из МцЦомбса и Мицхаел Виллиамсон, са Гиес Цоллеге оф Бусинесс на Универзитету у Илиноису у Урбана-Цхампаигн, извели су два експеримента. Прво су тражили од учесника да направе ребус-загонетке - загонетке у којима су речи, фразе или изреке представљене комбинацијом слика и слова.

Неким учесницима је понуђена плата на основу броја идеја које су предложили, некима само за идеје које испуњавају стандард за креативност, а другима фиксна зарада од 25 долара, без обзира на количину или квалитет њихових идеја о слагалицама.

У почетку, ниједна од подстакнутих група није била боља од групе са фиксним платама у мерама креативности, према оцени независног већа. Чини се да подстицаји за креативност не делују тренутно.

Али када су се учесници вратили задатку за креативност 10 дана касније, они којима је првобитно плаћено да износе што више идеја могли су имати „изразиту предност у креативности“, надмашујући остале групе и по количини и по квалитету идеја, Кацхелмеиер рекао.

Период одмора који се догодио након што су учесници извртали идеје био је кључ њиховог успеха, рекли су истраживачи. Комбиновање масовног генерисања идеја са периодом инкубације резултира много креативнијом продуктивношћу него када се било која од две стратегије користи изоловано.

Колико времена је потребно? То је питање које је тим истраживао у следећем експерименту, у којем су половини учесника платили фиксни износ, а остатку учесника према броју идеја које су произвели. Као и раније, учесници који плаћају за количину дали су више, али не и боље, почетне идеје од групе са фиксном платом.

Али након што су учесници отишли ​​у тиху, 20-минутну шетњу по кампусу, група која је плаћала за количину поново је произвела више и бољих загонетки.

„Морате да се одморите, направите паузу и одвојите се, чак и ако је та веза само 20 минута“, рекао је Кацхелмеиер. „Рецепт за креативност је испробати - и постати фрустриран јер се то неће догодити. Опустите се, завалите се, и онда се то догоди. “

Извор: Универзитет Тексас у Аустину