Како разговарати о политици да би је други слушали

Када се одлуке и поступци значајног дела заједнице доживљавају као опасне, претеће или неправедне од стране других, та заједница (или породица или нација) је приморана да схвати за шта се залаже. То се сада догађа у Америци. Наши разговори о томе како се носити с пандемијом и како се помирити са системским расизмом наше државе појављују се дуго тињајућа неслагања и огорчења око тога ко смо. Друштвени медији осигуравају да та питања не могу бити враћена у подземље и игнорисана. Да би наша нација преживела, изазов је да пронађемо заједнички језик.

Разговори између оних са супротним ставовима нису лепи када пређу у праведно осуђивање. Чињенице се губе у жару моралних расправа. Подјела се шири између људи док тргују оптужбама и одбраном. Савршено разумни људи копају и почињу да говоре неразумне ствари и понашају се на мање него разуман начин. На свима нама пада да разговор наставимо у продуктивном смеру. Свиђало нам се то или не, сви смо сада укључени у редефинисање Америке у којој живимо и Америке коју ће наследити наша деца.

Процењивање понашања других је нормално и корисно људско понашање. Осуђивање, међутим, доводи до заустављања разговора. Између њих постоји важна разлика.

Сви судимо. Морамо да. Да, морамо - и као појединци и као друштво. Да бисмо се кретали светом, да бисмо доносили стотине одлука дневно, да бисмо се слагали са другима, сви ми непрестано доносимо судове. Негативно осуђујемо људе који крше наш лични и друштвени осећај за наша права, слободе и одговорности. Позитивно оцењујемо људе који се понашају на начин који сматрамо добрим, исправним и пријатним. Али пресуде нису записане у камену. Они се могу - и морају се мењати - док сазнајемо више о некој теми и редефинишемо оно што је најбоље за све.

Просуђивање је, међутим, круто и обично се рађа из страхова. Осуђивање се односи на коришћење пресуда за критиковање и спуштање других који не деле наша уверења и вредности. Критичност према некој особи због њеног избора или грдња или одбацивање као неосветљене, глупе или несвесне не наговара је да заузме друго гледиште. Ово је нарочито тачно када особа која суди заузме став „Морално сам боља од тебе“. То само чини да се особа која суди осећа супериорном, а особа која се суди осећа одбрамбено. Даље раздваја људе.

Док разговарамо са другима који се можда не слажу, морамо се запитати како најбоље користити своје пресуде. Користимо ли своје пресуде да бисмо посрамили, кривили и осећамо се супериорно у односу на појединце или групе? Или своје пресуде конструктивно користимо да бисмо усмерили своје понашање и образовали и позитивно утицали на друге да направе промене за колективно добро?

Како се конструктивно укључити у разговор:

Јасно одредите свој циљ: Да ли желите да покренете друге људе ка узајамном разумевању или их желите казнити због њихових уверења и понашања? Да ли сте заинтересовани за уједињавање људи или продужавање ситуације „ми против њих“? Кажњавање других може се осећати оправдано и лично оснаживањем, али то их неће подстаћи да поделе ваше становиште. Дефинисање других људи као „других“ дехуманизира и судију и судију и осигурава континуирани сукоб.

Направите емотиван корак уназад: Сви имамо реактивна осећања када неко наизглед крши наше вредности или поништава нашу тачку гледишта. У таквим разговорима дубоко удахните и размислите како да одговорите без одбране. Ако се људи изражавају инвективно, придружите се разговору на начин који не одговара у натури.

Будите спремни да погрешите: Да ли желите да будете „у праву“ или желите да водите разговор? Нема места самоправедности у разговору који је намењен окупљању људи. Тврдња да сте у основи у праву, а они у основи у криву, одбацује другу особу и њено искуство. Уместо тога, потражите заједнички језик како бисте заједно могли да решите проблем.

Радознао: Изражавање радозналости и интереса увек делује боље од изражавања беса. Разговарајући са неким ко се са вама изразито не слаже, будите знатижељни због чега мисле као и они. Сазнаћете више о њима, а често ће и они сазнати више о себи. Можда ћете наћи тачку договора за рад.

Будите емпатични: Нечија ситуација можда неће дозволити да доносе исте изборе као и ви. Свако од нас износи своју прошлост и садашње околности за сто. Ако не одвојимо време да истински корачамо једни другима, не можемо разговарати с поштовањем.

Не претпостављајте да знате историју другог или чак њихове тренутне напоре: Немате. Не, осим ако не питате. Људи су обично компликованији него што изгледају. Можда су на истој страни проблема као и ви, али много тише. Можда користе другачији речник да би га изразили. Они можда већ раде оно што могу на начине које ви не можете да видите или не разумете. Конструктивни разговор започиње када се човек осећа виђеним.

Држите се чињеница: Говор или понављање лажи или полуистина или промовисање неутемељених теорија не помера разговор напред. То само тера другу особу да сумња у било шта друго што имате да кажете. Одуприте се искушењу да верујете у мишљења других људи, чак и оних које поштујете, о тим проблемима. Урадите домаћи задатак и истражите. Будите спремни да се предомислите како се појављују нове чињенице.

Не можемо утицати на друге тако што ћемо их грубо осуђивати.Можемо да будемо инфлуенцери ако будемо толерантни, саосећајни шампиони за друштво које улаже у добробит свих. Само разговор то неће учинити. Колико год да је важно да они дају свој глас проблемима, ни демонстрације то неће учинити. Чинећи свакодневне напоре да учинимо све што можемо кад год можемо да подржимо позитивне промене, допринећемо излечењу наше нације од ефеката биолошког и културног вируса.