Како се особа може појавити врло брижном и емпатичном, а непристојном и непоштовањем да насумично насмеје следећег?

Имам колегу. Који се понекад понаша врло брижно и емпатично. Она може бити веома корисна и охрабрујућа, а опет груба и непоштовање следеће. Не знам како да поступим са таквом особом, јер она даје ове безобразне коментаре насумично и ничим изазвана. Једног дана на послу сам радио, а она је прошла и рекла: „Мораш да се промениш, треба ти нови изглед“, рекао сам да ми је коса у реду “, игнорисала сам је и наставила да радим. Тада сам други пут разговарао са другим колегом из каријере, док радим у медицини, а она је чула и прошетала и рекла: „Она чак ни не зна шта жели да ради са својим животом.“ Трудим се да задржим удаљеност од ње. Помислио сам да јој можда неће бити лоше кад се не упушта у своје критичне начине. Једног дана је чак дошла до мене и замолила ме да погледам папир који је она писала за школу, а ја сам јој помогао и добила је добру оцену. Почео сам да размишљам, „хмм, можда сам погрешио у вези са овом особом. Онда сам данас, док сам шетао поред ње и још једног колеге у разговору, рекла наглас, „Зашто не спустите косу да видимо колико је дугачка?“ Ох, можда зато што то није твоја коса. “ Моја коса је заиста густа и коврџава па је носим у пунђи за посао. Осетио сам како ме обузима иритација и само сам се удаљио. Затим је касније дошла рекавши: „Ох, надам се да се ниси љутио, нисам тако мислио и свиђаш ми се и мислим да си добра особа.“ На крају сам отворено рекао: „Ваш коментар је био гадан и стварно сам уморан од тога што ми дајете негативне коментаре. Затим је наставила да то негира и говорила: „Па, ако желите да ме узвратите, можете о мојој тежини, јер сам ове године удебљала 19 килограма.“ Управо сам рекао. „Зашто бих учинио тако нешто? Никад нисам изашао да те увредим. То није мој стил. " После тога сам га оставио на миру. Затим је то поново урадила, рекавши другом сараднику: „О, она је паметна, али не зна шта жели да ради.“ На крају сам рекао да знам шта желим да радим, не расправљам о својим циљевима. Доста ми је посла са овом особом. Али видим своје грешке, не бих смео да их делим са било ким, и требало је да будем непосреднији у томе да јој дам до знања да не ценим њене коментаре. Било који савет би помогао

Одговорио Кристина Рандле, Пх.Д., ЛЦСВ дана 2019-10-14

А.

Са вашим колегом може се догађати много ствари. Проблем је што немате појма шта су они. Можда има психијатријску болест због које се понаша необично. Могла би бити на лековима који мењају њену личност. Могла је да има повреду главе. Можда доживљава крајњу невољу код куће или се бори са супругом или децом или родитељима и то решава на својим колегама. То може бити било који број ствари, али вероватно никада нећете сазнати које су то ствари јер су личне природе.

Многи радни односи су са људима који се сматрају познаницима. Познаници су људи са којима комуницирате на послу или у школи, али са којима нисте дубоко повезани. Без те дубље везе можда нећете бити упознати са оним што се догађа у њиховом животу или какви су они ван радног окружења.

Њено понашање вероватно има врло мало везе са вама, а више са било каквим личним проблемима које има. Њено понашање може бити израз њене личности. Неки људи имају необичне личности и понашају се на начин који се другима чини необичним. Такође је могуће да она покушава да се повеже са вама, али се мучи. Можда нема добре међуљудске или социјалне вештине и доживљава се као абразивна. Немају сви добре социјалне вештине. На пример, људи са поремећајима из аутистичног спектра (АСД) имају потешкоће у социјалним и међуљудским вештинама. Део проблема је што они могу бити отворени у својим одговорима и интеракцијама. Особама са АСД-ом може бити потребно пуно времена и напора да развију добре социјалне вештине. Неки пролазе боље од других, често у зависности од њихове способности да приступе добрим третманима.

Ако то узрокује проблеме на послу, постоји неколико могућих решења. Ако ови проблеми ометају ваш рад, можда ћете желети да поразговарате о својим проблемима са својим надређеним. Ваш супервизор ће можда моћи да интервенише.

Друго, можете покушати да је избегнете или да затражите да вас преселе у други део канцеларије или у другу канцеларију уопште. Не знам да ли је то пожељно или чак могућност, али можда је нешто о чему треба размислити.

Важно је имати на уму једно: мало је вероватно да њено понашање има било какве везе са вама лично. Другим речима, вероватно није лично. Она вас не познаје добро и зато њени коментари не могу бити врло личне природе. Да сте вас двоје добри пријатељи и она је давала ове изјаве, онда би њени коментари вероватно били личне природе. Будући да је ово сарадник и у основи странац, њени коментари на вас вероватно имају врло мало везе са вама, а више са оним што се догађа у њеном животу. У том случају, можда је најбоље тражити савет од надређеног или га пустити и не размишљати превише о томе.

Хвала вам на питању. Молим те пази.

Др Кристина Рандле