Не може да ради због проблема са ауторитетом

Не могу да задржим посао јер одбијам да се подложим самовољном ауторитету. И мени је дијагностикован БПД. Стално добијам отказ или дајем отказ због сукоба на радном месту. Покушавам да се преселим у регион земље у којем су могућности запошљавања разнолике, односе се на моје подручје каријере или више плаћам; међутим, моја неспособност за рад чини овај циљ готово немогућим за постизање. Једноставно не могу да радим. Ниједна количина или врста вештине суочавања не чини бол подвргавања власти или малтретирању на радном месту мање мучним.

Одговорио Кристина Рандле, Пх.Д., ЛЦСВ, 16. септембра 2019

А.

Није јасно шта подразумевате под „подређивањем ауторитету“ или „произвољним ауторитетом“. Волео бих да имам више детаља о околностима ваших отпуштања и одлукама да престанете. Може бити да су људи у „власти“ шефови (или менаџери). Ови појединци увек имају већу моћ од запослених. Њихов посао је да надгледају и управљају тим запосленима. Хијерархија је таква да шеф природно има више моћи него појединци који раде под њима. У позицији су да другима говоре шта да раде. То су, наравно, опште изјаве о динамици моћи између шефова и њихових запослених и сигурно се не би односиле на све, у свакој ситуацији.

Шеф такође пружа смернице и вођство запосленима. Многи су заслужили своје место у компанији. Свој статус на вишем нивоу често су стекли након што су дуго година радили у компанији. Запослени, посебно нови запослени, траже од њих савет. Запослени често нису у компанији дуго као шеф и стога се ослањају на њихов савет.

Понекад људи могу бити незадовољни шефом. Ово је посебно тачно када је шеф неправедан, малтретира своје запослене или ствара токсично радно окружење. Није јасно да ли је било која од тих ситуација применљива на вас или вам се једноставно замера што вам је речено шта да радите, ни у ком случају.

Ако због овог проблема не можете да радите, онда имате дилему. Имат ћете озбиљно ограничене шансе за посао. То значајно сужава опсег могућности које имате за посао или каријеру. Ово штети вашој способности за живот. Ви ћете патити од немогућности да радите са другима. Имате потенцијал да изгубите на сјајним пословима и задовољавајућој каријери. Такође се суочавате са значајним губитком потенцијалног прихода. Треба радити да бисте имали новца за плаћање рачуна, за јело, за дом и тако даље. За живот вам треба новац.

Поред тога, ако живите у Сједињеним Државама, морате имати здравствено осигурање. Без здравственог осигурања суочавате се са озбиљним финансијским и медицинским последицама. Они који немају здравствено осигурање често се одричу превентивне неге и ризикују да не могу платити здравствене рачуне, уколико се разболе и затребају лечење. Медицинска нега може бити изузетно скупа. Најновија истраживања показују да је већина банкрота у Сједињеним Државама повезана са медицинским питањима. Често здравствено осигурање долази од послодавца и без ове погодности многи једноставно не могу приуштити здравствено осигурање.

Људи такође могу стећи задовољство и осећај успеха на свом послу. То не значи да лична вредност особе треба да буде везана за њену каријеру или оно чиме се бави, али то може позитивно утицати на ниво њеног самопоуздања. Компетенција повећава нечије самопоштовање. Без тих занимања у вашем животу, можда патите од недостатка компетентности, самопоуздања и / или самопоштовања.

Ако не можете да функционишете у традиционалном радном окружењу, мораћете да пронађете други начин за живот. Једна од потенцијалних могућности је да будете свој шеф. Можда можете покренути сопствени посао. То је једно потенцијално решење.

Споменули сте да имате БПД, али нисам сигуран да ли сте мислили на гранични поремећај личности или биполарни поремећај. У сваком случају, једна од стратегија за покушај решавања овог проблема је саветовање. Можда бисте могли да размислите о томе да прилагодите или прилагодите начин размишљања око ових проблема. Ваша неспособност да се понашате према ауторитету штети вашим могућностима за посао, а тиме и вашој способности да имате срећан и добро прилагођен живот. Ако сте отворени за то, саветовање би то могло исправити. Срећно и молим те чувај се.

Др Кристина Рандле