Укључивање у радна пића

Како се може приступити ситуацији када већина особља на поду излази крајем недеље на пиће у петак увече, али нису сви укључени. Ужасно је чути их како следеће недеље разговарају о својим пићима. Као решење помислио сам да организујем пића која укључују све на поду. То би се одржавало другог петка или друге ноћи на другој локацији како би се избегао сукоб.

Међутим, када сам ово предложио свом менаџеру (да има некога са ким ће то организовати), разговарали су са својим менаџером, сазнало се да се неко „жалио“, особље је почело да оптужује Кс колегу, па сам морао да саветујем свог менаџера и замолите их да се брзо позабаве тим проблемом како би избегли да се невиног члана особља малтретира. Тада су ми саветовали да сам све то разнио пропорционално, негативан сам и идем у лов на вештице и да не шаљем е-поштом цео спрат предлажући пиће. Наравно, саветовао сам да сам смислио позитивно решење, нисам се бавио ловом на вештице и да морам да одговорим како бих избегао да се невиног члана особља не малтретира, као и исправне погрешне претпоставке.

У сваком случају је прошло ужасно у облику крушке, па се питам на које друге начине се могу решити такве ситуације. Настављајући да будем љубазан љубазан професионалац и тако даље у нади да ће неко на крају бити укључен, али ако се то не догоди, довело је до тога да се осећам изнутра огорчено што ми није било од помоћи.

Звучи попут сличне ситуације као када неко поступа са рачуном на групној вечери када неко (који је обично наручио много више од било кога другог) жели равномерно поделити рачун, остављајући друге на буџету који су се мучили са јефтинијим оброцима.

Одговорио Кристина Рандле, Пх.Д., ЛЦСВ дана 2018-05-8

А.

Можете покушати бити искрени. Покушајте да кажете менаџеру како се осећате. Можда неће схватити да се осећате онако како се осећате.

Друга могућност је да можда није свестан да сте изостављени. Можда мисли да вас је неко други замолио да им се придружите на пићу, а ви сте одлучили да не идете. Погрешна комуникација може бити део проблема.

Алтернативно, они можда намерно не позивају одређене људе. Могу бити нељубазни и непромишљени.

Разумљиво је да нико не жели да буде изостављен. Штетно је, али, у стварности, зашто бисте желели да будете у близини људи који су искључиви и који изгледа не желе да буду са вама?

Запитајте се да ли су то заиста људи са којима желите да комуницирате. Ваше време је боље потрошити на развијање односа са људима који желе да буду с вама и који вас никада не би искључили из своје групе. Молим те пази.

Др Кристина Рандле