Фаворизовање, а не непријатељство, речено је да чини већину дискриминације

Нови провокативни поглед на дискриминацију сугерише да већина дискриминације произлази из радњи које не одражавају намеру да наштете, пре као метода за помоћ људима са сличним ставовима.

„Можемо произвести дискриминацију без намере да дискриминишемо или било какве невоље према онима који на крају буду угрожени нашим понашањем“, рекао је психолог Универзитета у Вашингтону др. Тони Греенвалд, који је заједно са социјалним психологом и стручњаком за расизам др. Тхомас Петтигрев са Калифорнијског универзитета, Санта Цруз.

У новом прегледу, Греенвалд и Петтигрев су испитивали експерименте и методе истраживања из објављених научних истраживања о дискриминацији у последњих пет деценија.

Изненадили су се кад су открили да се дискриминација уочена у тим студијама догађала много чешће као помоћ, а не штета некоме.

Али такође су открили да је већина истраживача дефинисала дискриминацију на основу негативних ставова и непријатељства, само ретко третирајући фаворизовање као компоненту дискриминације.

„То има смисла“, рекао је Греенвалд, „јер већина људи дискриминацију сматра резултатом непријатељства: бијелац који риче анти-црном реториком или хомофоб који виче на псовке хомосексуалцима.“

Међутим, он верује да ће суптилнија дела, која људи чак ни не препознају као да некоме доводе у неповољну ситуацију, вероватно бити много значајнија.

Узмите овај хипотетички сценарио: Када спроводи прегледе два запослена, менаџер утврди да обојица спадају у две категорије учинка.

Менаџер даје вишу категорију запосленом чије је дете пријатељ са менаџеровим дететом, што доводи до унапређења и повећања зарада, док други запослени прима мању повишицу и нема унапређење.

Да ли је менаџер свесно дискриминисао другог запосленог? Или је једноставно дала подстицај некоме с ким је имала везу у групи?

„Ваша„ група “укључује људе с којима се осећате пријатно, људе са којима се идентификујете“, објаснио је Греенвалд.

„Обично прво размишљамо о демографским карактеристикама као што су старост, раса, пол, религија и етничка припадност као успостављање неке групе, али постоје и групе засноване на занимању, суседству и похађаним школама, између осталог.

Оут-групе су они са којима се не идентификујете “.

Греенвалд и Петтигрев предлажу да иза већине дискриминације у САД-у стоји неједнаки третман у виду пружања услуге онима који су попут вас, уместо наношења штете онима који вас не воле.

„То не значи да предрасуде и непријатељство нису повезани са дискриминацијом ван групе“, рекао је Петтигрев. "Али они нису толико битни за већину дискриминације као фаворизовање у групи."

Ипак, историјски гледано, друштвени научници су наглашавали непријатељско непријатељство као корен дискриминације.

„Погледали смо како су предрасуде дефинисане у историји психологије. Генерално се то схвата као непријатељство према ван-групама.

„То је лако учинити, јер су сукоби између група очигледна животна чињеница“, рекао је Греенвалд. „Постоје међународни сукоби, ратови, битке банди, сукоби у управљању радном снагом. Када се такви сукоби одвијају, природно је да се о њима мисли као да су укорењени у непријатељству. "

Греенвалд се нада да ће истраживачи променити начин на који проучавају дискриминацију, јер резултати истраживања имају значајне импликације како на начин на који се дискриминација идентификује, тако и на то како се може побољшати у запошљавању, здравственој заштити, образовању и свакодневном животу.

Рекао је да су отворени акти дискриминације почели да опадају почев од шездесетих година након закона о грађанским правима. Али прејудицирани ставови се нису нужно променили. Оно што се променило је да људи више нису имали законску дозволу да поступају према својим предрасудама, на пример, ускраћујући становање црнцима или посао женама.

Коаутори кажу да расно фаворизовање у групи може бити врло суптилно. На пример, ако радите у канцеларији која је углавном бела, а од вас се тражи да препоручите некога за отварање посла, већа је вероватноћа да ћете препоручити некога ко је попут вас и остатка ваше групе.

Ова врста фаворизовања у групи дешава се у свим узрастима и у различитим ситуацијама. Греенвалд је рекао да се то може догодити на игралишту, где деца могу показивати фаворизовање у групи на основу расе, економске класе или исте школе или спортског тима.

„Непријатељство није саставни део дефиниције дискриминације; можете се понашати према људима другачије, а да не будете непријатељски расположени према било коме “, рекао је Греенвалд. „Али друштвено је важно разумјети како се дискриминација може догодити и без непријатељства и без икакве намјере дискриминације.“

Извор: Универзитет у Вашингтону