Фини момци могу прво да заврше
Истраживач др. Давид Ранд открио је да динамичне, сложене друштвене мреже подстичу своје чланове да буду љубазнији и кооперативнији, с могућом исплатом у проширеној друштвеној сфери; себично понашање може довести до тога да се појединац избегне из групе и напусти - буквално - сам.
Као што је описано у Зборник Националне академије наука (ПНАС), истраживање је међу првим студијама које су испитивале социјалну интеракцију као флуидан, непрестано променљив процес. Претходне студије сложених друштвених мрежа углавном су користиле статичне снимке група како би испитале како су чланови били или нису били повезани. Овај нови приступ, рекао је Ранд, најближи је научницима који описују начин на који свакодневно комуницира 7 милијарди становника планете.
„Овај модел је ближи стварном животу, самим тим и резултати су ближи стварном животу“, рекао је Ранд, постдокторанд на Харвардском одсеку за психологију и предавач у еволуционој биологији човека. „Ово што показује је да је кључни аспект стварних друштвених мрежа динамичка компонента. Поента овог рада је рећи да се те мреже увек мењају и не мењају насумично.
„Много се гадних ствари догађа међу људима, али углавном смо фантастично кооперативни“, рекао је Ранд. „Чинимо невероватан посао да хиљаде или чак милиони људи живе у врло блиским четвртима у градовима широм света. У делујућем друштву ствари попут трговине, пријатељства, чак и саме демократије захтевају висок ниво сарадње, а када то сви раде, постижете добре колективне резултате. “
„Сарадња је фасцинантна тема“, рекао је професор социологије и коаутор др Ницхолас Цхристакис. „Сарадњу видимо свуда у биолошком и социолошком свету, али је заправо врло тешко објаснити. Зашто бића, укључујући нас саме, сарађују?
„Оно што наш рад показује је да постоји дубока веза између сарадње и друштвених мрежа. Конкретно, открили смо да ако допустите људима да поново повежу своје друштвене мреже, сарадња и даље траје међу становништвом. Верујем да је овај чланак први који емпиријски показује како тај однос функционише. Као људи радимо две јединствене ствари: преобликујемо друштвени свет око себе и на тај начин стварамо боље место за себе тако што ћемо бити љубазни једни према другима. “
Да би показао како групе постижу те добре колективне исходе, Ранд је регрутовао скоро 800 добровољаца, који су у групама између 20 и 30 учествовали у студији играјући једноставну игру.
На почетку, рекао је Ранд, сваки играч почиње са једнаким бројем бодова и насумично је повезан са једним или више играча. Како игра одмиче, играчи имају прилику да буду или великодушни и дају 50 поена сваком играчу са којим су повезани или да буду себични и не раде ништа. Након сваке рунде, 30 посто играча добија насумично прилику да ажурирају своје везе, на основу тога да ли су други играчи били великодушни или себични.
Налази, рекао је Ранд, показали су да су играчи спремнији да успоставе нове везе или да одрже постојеће везе са онима који су поступали великодушно и прекину везе са онима који су се понашали себично.
„Будући да људи имају контролу с ким комуницирају, као што бисте очекивали, већа је вероватноћа да ће људи успоставити везе са људима који сарађују и много је вероватније да ће прекинути те везе са људима који то нису“, рекао је Ранд. „У основи, оно што се своди је на то да би било боље да сте добар момак, иначе ћете бити одсечени.“
Студија је такође открила механизам корекције својствен друштвеним групама. Ранд је рекао да је за оне који у почетку нису сарађивали двоструко већа шанса да постану кооперативни након што су их се клонили, што сугерише да одвајање од групе делује као нека врста интерне дисциплине, осигуравајући да сарадња остане висока у оквиру друштвене мреже.
„Као резултат тога, када имате динамичну мрежу, видите стабилне, високе нивое сарадње, док у статичној мрежи видите стални прекид сарадње“, рекао је Ранд.
Истраживање је такође значајно по експерименталном дизајну, рекао је истраживач. Уместо да регрутује испитанице да дођу у његову лабораторију на тестирање, Ранд се ослањао на Амазон Мецханицал Турк, мрежно тржиште рада које је створило Амазон.цом, да би уврстио скоро 800 волонтера из целог света.
„Лабораторијски експерименти су невероватно вредни, јер вам омогућавају да врло строго контролишете експерименталне услове, који су вам потребни да бисте доказали узрочност“, рекао је Ранд. „Али ствар у лабораторијским експериментима је у томе што они обично захтевају пуно времена и скупо су јер је тешко натерати људе да уђу у лабораторију. Интернет нуди невероватну прилику за поједностављивање процеса. Али проблем је био: Откуд људима и како постављате ове системе? “
Развијен пре неколико година, Мецханицал Турк је мрежно тржиште рада на којем послодавци могу да ангажују раднике да извршавају оно што они називају „задацима људске интелигенције“ - једноставним, понављајућим, лаким за људе - као што је опис садржаја слике, преписивање звука или превођење текста са једног језика на други - али је фрустрирајуће тешко програмирати рачунаре за извођење.
„Оно што радимо је експериментална друштвена наука из гомиле извора“, рекао је Ранд. „Сада смо„ послодавац “у компанији Мецханицал Турк, али уместо да тражимо од људи да етикетирају слике, унајмљујемо их да учествују у нашим експериментима.“
Иако је лист један од ретких који користи Мецханицал Турк за регрутовање добровољаца, Цхристакис је рекао да је сајт већ имао широки утицај на друштвене науке.
„Ово је потпуно нов начин бављења друштвеним наукама и извођења експеримената“, рекао је. „Стварањем виртуелне лабораторије проширује обим и брзину ових експеримената. У принципу, може се урадити експеримент са хиљадама учесника, а ми смо у могућности да контролишемо како учесници комуницирају на начине који су били незамисливи чак и пре пет година. “
Извор: Универзитет Харвард
