Многе се педијатријске медицинске сестре боре са емоционалним исцрпљењем

Истраживање медицинских сестара које брину о деци са срчаним проблемима открива да је више од половине емоционално исцрпљено. Налази, недавно представљени на Конгресу европског друштва за кардиологију (ЕСЦ) 2020, такође показују да су добра радна окружења повезана са знатно мањим изгарањем.

„Благостање медицинских сестара је од кључне важности за осигуравање најбољих исхода за пацијенте“, рекла је ауторка студије др Аннамариа Багнасцо са Универзитета у Ђенови, Италија. „Када одељења имају лоше руководство и уситњене тимове који немају перспективу за развој медицинских сестара, ово би требало да подигне аларм да постоји ризик од сагоревања.“

Претходне студије су показале да је стопа сагоревања већа у педијатрији него у другим специјалностима и да је сагоревање повезано са сигурношћу пацијента. Потребне су стратегије за смањење изгарања и његовог утицаја на сигурност пацијента.

У новој студији истраживачи су проценили емоционалну исцрпљеност медицинских сестара које су пружале рутинску негу на одељењима дечје кардиологије, а такође су проучавали и да ли је њихова исцрпљеност повезана са радним окружењем.

Подаци су добијени из студије [заштићена е-поштом]. Веб анкета је дистрибуирана за 2.769 медицинских сестара које раде у дечијим болницама широм Италије између септембра 2017. и јануара 2018. године.

Укупно је одговорило 2.205 (80%) медицинских сестара, од којих је 85 радило на кардиолошким одељењима и јединицама интензивне неге. Додатни подаци прикупљени су од болничких управа.

Студија је разматрала оптерећење (колико пацијената је неговала свака сестра или однос медицинске сестре и пацијента); комбинација вештина (ниво образовања медицинских сестара које раде у једној јединици и број неговатеља који пружају подршку током сваке смене); радно окружење и емоционална исцрпљеност.

Радно окружење мерено је скалом практичног окружења индекса сестринског рада (ПЕС-НВИ), која покрива питања као што су: имати управника медицинске сестре или непосредног супервизора који је добар менаџер и вођа; могућности напредовања; могућности да учествују у доношењу одлука; и сарадња између медицинских сестара и лекара.

Емоционална исцрпљеност процењена је помоћу инвентара изгарања Маслацх-а, који мери осећања у вези са радом. На пример, осећам се емоционално исцрпљено, потрошено, уморно ујутро, изгорело, исфрустрирано, превише радим, под стресом или „на крају мог ужета“.

Студија се фокусирала на одговоре 85 медицинских сестара које раде на кардиолошким одељењима и ЈИЛ у пет болница. Такође су обављени разговори са овим медицинским сестрама. Налази показују да је више од половине (58%) испитаника било емоционално исцрпљено. Главни узроци били су повезани са радним условима, укључујући одговорност за велики број пацијената и сложеност збрињавања болесне деце.

„Најважнија последица била је то што је 30% медицинских сестара које смо интервјуисали желело или да оду и раде у другој болници или чак да промене каријеру“, рекао је Багнасцо.

Затим је истраживачки тим проценио везу између емоционалне исцрпљености и радног окружења. Побољшање окружења на радном месту било је повезано са падом емоционалне исцрпљености од 81%, чак и уз исти однос вештина и однос медицинске сестре и пацијента.

„Наша студија показује да медицинске сестре цене добро вођство, укљученост у доношење одлука, шансе за развој каријере и тимски рад“, рекао је Багнасцо. „Недостатак ових услова повезан је са сагоревањем, за коју знамо из претходних истраживања да би могла угрозити безбедност пацијента.“

Багнасцо је приметио да педијатријске кардио-медицинске сестре морају да раде са децом и њиховим породицама, која се често осећају забринуто и уплашено.

„Успостављање односа поверења је од суштинске важности, али изгореле медицинске сестре могу сматрати да је„ претешко “да би то емоционално поднеле. Ако је радно окружење позитивно за медицинске сестре које раде у њему, деца и њихове породице ће добити бољу и сигурнију негу “, рекла је.

Извор: Европско кардиолошко друштво