Сложени посао може довести до бољег дугорочног памћења, вештина размишљања

Ако радите на послу који захтева сложен рад са другим људима (попут социјалног радника или правника) или са подацима (архитекта или графички дизајнер), можда ћете на крају имати бољу дугорочну меморију и вештине размишљања у поређењу са људима који радити мање сложен посао, према новом истраживању објављеном у часописуНеурологи.

„Ови резултати сугеришу да стимулативније радно окружење може помоћи људима да задрже своје мисаоне вештине и да би се то могло уочити годинама након што се повуку“, рекао је аутор студије др Алан Ј. Гов са Универзитета Хериот-Ватт и Центар за когнитивно старење и когнитивну епидемиологију у Единбургу, Шкотска.

„Наша открића су помогла да се идентификују врсте послова који касније чувају памћење и размишљање.“

За ову студију истраживачи са Универзитета у Единбургу тестирали су меморију, брзину обраде и опште мисаоне способности 1.066 Шкота са просечном старости 70 година. Истраживачи су такође прикупили информације о пословима учесника.

Наслови радних места оцењивани су према сложености рада са људима, подацима и стварима. На пример, сложени послови са подацима могу да укључују координацију или синтезу података или са људима, подучавање, преговарање или менторство.

Примери послова који високо оцењују сложеност рада са људима су адвокат, социјални радник, хирург и службеник за условни отпуст. Примери послова који дају високу оцену сложености рада са подацима су архитекта, грађевински инжењер, графички дизајнер и музичар.

Истраживачи су се такође осврнули на резултате ИК-а узете из тестова када су учесници имали 11 година. Открили су да су учесници који су обављали послове сложенијег рада са подацима и људима имали боље резултате на тестовима памћења и размишљања.

Резултати су остали исти након урачунавања ИК-а са 11 година, година образовања и недостатка ресурса у животном окружењу учесника (на пример, криминал и приступ услугама).

Свеукупно, ефекат занимања је био мали, чинећи око један до два процента разлике између радника са пословима високе и ниске сложености. Истраживачи су се дуго питали да ли подстицајније окружење може да изгради човекову „когнитивну резерву“, омогућавајући мозгу да функционише упркос оштећењима, или људи са вишим мисаоним вештинама једноставно одлазе у сложеније професије.

„Ови резултати заправо пружају доказе за обе теорије“, рекао је Гов. „Укључивање ИК-а људи у доби од 11 година објаснило је око 50 посто разлике у способностима размишљања у каснијем животу, али није узело у обзир сву разлику.

„То јест, иако је истина да ће људи који имају веће когнитивне способности вероватније добити сложенији посао, чини се да ипак постоји мала предност стечена тим сложеним пословима за касније размишљање“.

Извор: Америчка академија за неурологију