Лоша равнотежа између пословног и приватног живота повезана са лошим здрављем

Ново истраживање из Немачке открива да ће одрасле особе са лошом равнотежом пословног и приватног живота вероватније пријавити лоше здравствено стање.

Са само толико сати дневно, одрасли који раде могу се суочити са вишеструким изазовима, укључујући рокове, финансијске обавезе и хитне породичне одговорности. Ове ситуације могу створити сукоб између посла и приватног живота и негативно утицати на учешће особе у њеном послу, породици и друштвеном животу, напомињу истраживачи.

Ова неспособност да се избалансира радни и животни захтев може тада имати негативан утицај на здравље, додају истраживачи.

Да би испитао повезаност између равнотеже између пословног и приватног живота и здравља које сами пријављују међу радно способним мушкарцима и женама у Европи, тим истраживача са Университат Биелефелд и Леибниз Институте фор Превентион Ресеарцх анд Епидемиологи-БИПС у Немачкој анализирао је податке из 6. европског радног стања Анкета, спроведена 2015.

Од учесника анкете затражено је да извештавају о свом општем здравственом стању, колико се њихово радно време уклапа у породичне или друштвене обавезе ван посла и општи опис запослења. Истраживање је обухватило одговоре 32.275 одраслих особа из 30 земаља.

Према анализи истраживача, радници који су пријавили лошу равнотежу између посла и приватног живота имали су двоструко веће шансе да пријаве и лоше здравље.

Ова повезаност била је нешто већа међу женама него мушкарцима, мада је у целини вероватније да ће мушкарци пријавити лошу равнотежу између пословног и приватног живота, показала је анализа.

Дуже радно време у недељи чешће пријављују мушкарци него жене, али мушкарци чешће сами одређују радно време, док жене често одређује радно време у својој компанији.

„Традиционална и друштвена очекивања понашања мушкараца и жена, где су жене одговорне за негу и кућне активности, а мушкарци одговорни за плаћени рад, могу објаснити родну неравнотежу између посла и приватног живота и негативне здравствене исходе које смо приметили“, рекао је Азиз Менсах, доктор медицине истраживач на Универзитету у Билефелду и водећи аутор студије.

Истраживачи су такође упоређивали сукобе између посла и приватног живота и лошег здравља широм региона у Европи. Мушкарци и жене који раде из нордијских земаља, укључујући Шведску, Данску, Финску и Норвешку, били су највероватније забележили добру равнотежу између пословног и приватног живота (85,6 процената за мушкарце и 86,9 процената за жене). Супротно томе, мушкарци и жене који раде из Јужне Европе, укључујући Грчку, Шпанију, Италију, Португалију, Кипар и Малту, најмање су пријавили добру равнотежу између пословног и приватног живота (80,99 процената за мушкарце и 76,48 процената за жене).

„Дуго радно време, повећана психолошка укљученост у посао, нефлексибилно радно време и преоптерећеност улогама могу допринети сукобу између посла и приватног живота“, рекао је коаутор др Ницхолас Кофи Адјеи из Леибнизовог института за превентивно истраживање и епидемиологију-БИПС .

„Варијације у социоекономским политикама заједничким за више земаља, као што су родитељско одсуство, подршка за бригу о деци и старијима и опште политике социјалне заштите и једнакости, такође могу утицати на равнотежу пословног и породичног живота.“

Налази студије показују потребу организација и креатора политике да обезбеде радне услове и социјалне политике које омогућавају одраслима да се носе са конкурентским захтевима из радних и породичних активности без негативног утицаја на здравље, према истраживачима.

Истраживачи примећују да, како је равнотежа између посла и приватног живота процењена помоћу једног питања које поставља питање учесницима да ли се радно време уклапа у породичне или социјалне обавезе, ово можда не обухвата све факторе који доприносе томе, али додају да служи као важан показатељ. Како су коришћени подаци о сопственом извештавању, мере општег здравља појединца могу се такође разликовати међу земљама, закључили су.

Студија је објављена у часопису са отвореним приступом БМЦ јавно здравље.

Извор: БиоМед Централ

!-- GDPR -->