Радници хуманитарне помоћи са повећаним ризиком од депресије, анксиозности

Према новој студији, радници хуманитарне помоћи ризикују менталне здравствене проблеме, како на терену, тако и након повратка кући.

Истраживачи у америчким Центрима за контролу и превенцију болести (ЦДЦ) и сарадници, укључујући Маилман Сцхоол оф Публиц Хеалтх Универзитета Цолумбиа, анкетирали су 212 међународних хуманитарних радника у 19 невладиних организација (невладиних организација). Пре распоређивања, 3,8 процената је пријавило симптоме анксиозности и 10,4 процента симптома депресије, што је у складу са преваленцијом ових поремећаја у општој популацији, према истраживачима. Истраживачи су приметили да су након примене ове стопе скочиле на 11,8 и 19,5 посто.

Три до шест месеци касније, иако је дошло до одређеног побољшања стопе анксиозности - која је пала на 7,8 процената - стопе депресије биле су још веће и износиле су 20,1 процента.

Истраживачи су такође приметили да је прилагођавање кућном животу често тешко за ове хуманитарне раднике.

„Уобичајено је да су људи који се враћају из распореда преплављени доступном удобношћу и избором, али нису у стању да разговарају о својим осећањима са пријатељима и породицом“, рекао је Аластаир Агер, коаутор студије и професор клиничке популације & Породично здравље у школи Маилман.

И, колико год то звучало мало вероватно, многим радницима је недостајало узбуђење због рада на терену.

„Сећам се да се један врло способан хуманитарни радник борио јер време које је проводила са својом децом једноставно није давало исти„ зујање “као вођење хитних операција на терену“, рекао је Агер. „Осећала се кривом у овоме, али њен нервни систем је постао„ ожичен “за хитне поставке.“

Истраживач је рекао да континуирано излагање изазовном радном окружењу повећава ризик од депресије, а не искуство одређених опасних или претећих ситуација. Слаба социјална подршка и историја менталних болести такође су повећали ризик. Добра је страна што су хуманитарни радници који су се осећали високо мотивисаним и аутономним известили о мањем изгарању и вишем нивоу животног задовољства.

Истраживачи дају неколико препорука за организације, укључујући преглед кандидата за историју менталних болести, упозоравање на ризике повезане са хуманитарним радом и пружање психолошке подршке током и након распоређивања. Организације би такође требале да пруже подржавајуће радно окружење, подложно радном оптерећењу и препознавање, те да подстичу социјалну подршку и мреже вршњака, саветовали су истраживачи.

Добробит хуманитарних радника може бити у сенци потреба људи којима служе, приметили су истраживачи.

„Изазов је било уврстити бригу о менталном здрављу за раднике на дневни ред агенција које их запошљавају - па чак и на радар самих радника“, рекао је Агер. „Депресија, анксиозност и сагоревање се пречесто узимају као одговарајући одговор на искуство широко распрострањене глобалне неправде. Желимо да знају да је посао који обављају вредан и неопходан и да су тешке ситуације, али то не значи да треба да трпе. “

Студија је објављена на мрежи у часопису ПЛОС ОНЕ.

Извор: Маилман Сцхоол оф Публиц Хеалтх Универзитета Цолумбиа