Проблеми са шефом могу нарушити брак
Истраживачи Универзитета Баилор открили су да стрес и напетост изазване насилним шефом могу утицати на партнера запосленог. Ова невоља може утицати на брачни однос и утицати на цео породични однос запосленог.
Истраживачи су открили мању примедбу јер се чини да величина породице и дужина времена у којем је појединац у вези умањује утицај шефа насилника.
Студија се налази на мрежи у часопису Психологија особља.
„Ови налази имају важне импликације за организације и њихове менаџере. Докази наглашавају потребу да организације пошаљу недвосмислену поруку онима на надзорним положајима да се та непријатељска и штетна понашања неће толерисати “, рекла је Давн Царлсон, др.
Злоупотреба супервизора може укључивати бес, безобразлук, јавну критику и непромишљено поступање.
„Може бити да, како злостављање супервизора појачава напетост у вези, запослени је мање мотивисан или способан за позитивне интеракције са партнером и другим члановима породице“, рекла је Меридетх Фергусон, др, коаутор студије.
Стручњаци позивају организације да подстакну запослене да потраже подршку кроз програм помоћи запосленима у њиховој организацији или друге ресурсе (нпр. Саветовање, управљање стресом). Такви програми могу помоћи запосленом да идентификује тактике или механизме за ублажавање ефекта злостављања на породицу, наводи се у студији.
У студији је праћено 280 стално запослених и њихових партнера. Од групе запослених, 57 процената запослених били су мушкарци са просечно пет година тренутног посла, а 75 процената имало је децу која живе са њима.
Просечна старост запосленог и партнера била је 36 година. Просечна дужина њихове везе била је 10 година.
Од партнерске групе, 43 посто су били мушкарци, а 78 посто ових особа је запослено.
Радници су попунили онлајн анкету. Када је њихов део анкете био завршен, њихов партнер је испунио засебну анкету која је била повезана са повратом радника.
Укључена питања у анкети запослених; „Колико често ваш надређени користи следећа понашања са вама?“ са примерима предмета који су „Говори ми да су моје мисли или осећања глупи“, „Изражава бес на мене када је бесан из другог разлога“, „Ставља ме пред друге“ и „Каже ми да сам неспособан. ”
Укључена питања у анкети партнера; „Колико често сте то чинили током протеклих месец дана. . . “ осећате се иритирано или огорчено због ствари које су ваши (супруг / супруга / партнер) радили или нису радили “и„ осећате се напето због туче, свађе или неслагања са вашим (мужем / женом / партнером). “
„Насилни надзор је стварност на радном месту и ово истраживање проширује наше разумевање како се овај стресор одиграва у животу запосленог изван радног места“, рекао је Царлсон.
Извор: Универзитет Баилор
