Обавезе бриге о деци сличне Супермамама и Татама

Нова студија открива да што се жена више идентификује са својом професијом, што више плаћених сати ради и што мање времена проводи са децом пара, то је равнотежа бриге о деци између пара једнака.

Супротно томе, што се жена више идентификује са мајчинством, отац мање времена проводи са децом.

Међутим, иако што више мушкарац себе идентификује као родитеља доводи до више времена са децом, жене и даље троше исто толико времена на бригу о деци - без обзира на њен идентитет.

Истраживачи са Одељења за социологију Универзитета у Кембриџу детаљно су анкетирали 148 парова са најмање једним дететом узраста 6 година или млађим како би истражили како самосвесни и - донекле - латентни појединачни приоритети и идеологије помажу у обликовању одлука о родитељству.

Као што је разматрано у часопису Психологија жена квартално, истраживачи кажу да је ово једна од првих главних студија која анализира како родитељски и радни идентитет очева и мајки утиче на бригу о деци.

Позивају на темељито испитивање сложених начина на које идентитети усмеравају изборе за бригу о деци далеко изнад традиционалне друштвене структуре - од којих је ово истраживање само почетак.

„Запослење на пуно радно време и даље је подразумевана опција за мушкарце; очекује се да ће нове мајке остати на располагању да се брину о својој деци “, рекла је др Рутх Гаунт, која је водила студију.

„Жене морају да превазиђу унутрашње и спољне баријере како би се обавезале на пуно радно време, а наша открића помажу у откривању начина на који њихов интернализовани идентитет води њихове одлуке.“

Мајчинство и очинство су „социјално оптерећени“ појмови, кажу истраживачи, а директно испитивање може искривити одговоре због друштвених очекивања.

Дакле, поред испитивања значаја који људи свесно придају свом идентитету, истраживачи су користили и индиректну технику за мерење онога што је познато као „идентитет издвојености“: латентна, основна хијерархија идентитета појединца у различитим ситуацијама.

Серија изјава у стилу „Ко сам ја?“ Подстакла је учеснике да се покушају дефинирати у смислу односа и улога као што су син, сестра, супружник и тако даље.

Иако је ово изазвало помињање широког спектра идентитета, истраживачи су забележили само оне који су били родитељски и повезани са послом.

Затим су их рангирали према томе колико брзо је сваки од њих подигнут да би стекао осећај приоритета, нпр. оцена 10 значила је да се прво спомиње идентитет, девет за помињање другог и тако даље; омогућавајући научницима да прођу кроз самосвест учесника.

Истраживачи су посебно анализирали самосвесни идентитет и латентнију „истакнутост идентитета“ у паровима, као и раздвајање мушкараца и жена током испитивања.

Открили су да је, у обе мере идентитета, што се жена више идентификовала као „мајка“, то је већи њен удео у нези деце у односу на оца; што је више сати била једини неговатељ детета; што је већи јаз између сати неге мајке и оца.

Жене у узорку које су се највише идентификовале са својом мајчином улогом имале су тенденцију да све задатке бриге о деци - попут пресвлачења, купања, играња - раде саме.

Што је женски радни идентитет важнији, то је мањи њен удео у пословима неге детета у односу на оца и што је мање сати била једини пружалац неге детета.

Важно је да је ово значило да је јаз између сати неге мушкараца и жена најмањи у паровима у којима су жене имале најјачи професионални идентитет.

У суштини, што се жена више идентификује са својом професијом, то је равнотежа бриге о деци у пару једнака.

Насупрот томе, снажни идентитет оца или посла повезан је само са очевим сатима бриге о детету и није имао утицаја на количину времена за бригу о детету и дужности које је мајка преузела на себе.

„Претпостављамо да жене које дају већи значај идентитетима мајки имају већу потребу да потврде свој идентитет, а одржавање главне одговорности за бригу о деци служи овој потреби - што резултира мањим учешћем очева. Наш образац резултата је у складу са овом интерпретацијом “, рекао је Гаунт.

Иако је, као и у многим земљама, стопа запослености жена у Великој Британији порасла током последњих неколико деценија, овом земљом и даље доминира идеологија хранитеља / хранитељице / неговатељице, каже Гаунт, а од већине мајки се очекује да добију скраћено радно време радити ако уопште.

„Заправо, док Велика Британија има једну од највиших општих стопа запослености мајки предшколске деце у Европи, она има једну од најнижих стопа запослености мајки са пуним радним временом - са само једним од пет парова који оба раде на пуно радно време, " Она је рекла.

„Верујемо да се ови обрасци делимично могу објаснити недостатком државне заштите деце о малој деци, у комбинацији са социјалним неодобравањем мајки са пуним радним временом.“

Извор: Универзитет у Цамбридгеу