Носите одело: 8 савета за трговање местима са супружником

Приметио сам много више мушкараца на поласку из школе и кампа, фудбалским тренинзима и рођенданима. Жене? Вратили су се на посао јер је на њиховим пољима доступно више послова.

У недавном чланку БусинессВеек.цом, Петер Цои пише:

Они једу из истог посуђа и спавају у истим креветима, али изгледа да послују у две различите економије. Према истраживању Бироа за статистику рада, од прошлог новембра до априла, Американке старе 20 година и више стекле су готово 300.000 радних места. Истовремено, амерички мушкарци изгубили су скоро 700.000 радних места. Можете чак рећи да су амерички мушкарци у рецесији, а америчке жене нису.

Шта се дешава? Једноставно речено, мушкарци имају несрећу да се концентришу у два сектора која пролазе најгоре - у производњи и грађевинарству. Жене су концентрисане у секторима који још увек расту, попут образовања и здравствене заштите.

Да. То се догађа у мом дому. Тренутно никоме не требају архитекте, јер је тржиште станова испражњено кроз тоалет са остатком грађевинских послова. Мој посао професионалца за ментално здравље? Као што је мој бивши шеф волео да каже: „Кад су добра времена, посао је добар. Кад су лоша времена, посао је бољи! “ Дакле, радим више, а Ериц мање. У основи смо мењали места.

Као и сва главна прилагођавања, транзиција је укључила и свој део неспретности. Због тога ћу поделити неколико савета који су нам помогли.

1. Реците хвала. Често.

Искрено, оно што нам је током ових месеци највише помогло јесу наши кратки мејлови једни другима. Често ћу му написати овакву белешку: „Ценим што сте данас покупили децу из школе и пресавили веш. Ви сте диван отац и драго ми је што деца ово време проводе са вама. " Често ми пошаље е-маил попут овог: „Хвала што се толико трудиш и што си тако продуктиван. Драго ми је да ваша каријера негде иде. “

2. Поштујте једни друге.

Сећам се свадбених туширања на којима сам присуствовао, где је свака особа у соби морала да подели један брачни савет. Жена која је била у браку 40 година рекла је ово: „Будите љубазни једни према другима.“

Било је тако једноставно, а опет тако дубоко.

Мој ментор писања Мике ме увек подсећа да „грешим на страни саосећања“. Дакле, управо кад кренем да улетим у кухињу ... или на место хаоса ... и кажем Ерицу да престане да виче на децу, и реците деци да престану да луде свог оца, дубоко ћу удахнути, рецимо за себе да су добро, да су се те ствари догађале све време док сам био с њима ... само што Ериц то није могао чути из своје канцеларије низ цесту. Штавише, не могу да га згазим на травњак, јер морам да поштујем њега и посао који ради.

3. Јасно комуницирајте.

Ово је вероватно најтежи корак. Прво, мислим да је важно знати када НЕ смете ништа рећи: када сте гладни, бесни, усамљени или уморни (ХАЛТ, научио сам на састанцима у 12 корака). Дакле, за три минута која имате након ручка, ето вам прилика!

Јохн Грохол износи неколико сјајних савета за бољу комуникацију у свом посту „9 корака ка бољој комуникацији данас“:

• Стани и слушај. Када смо дубоко у коленима у озбиљној дискусији или расправи са нашим значајним партнером, тешко је за тренутак одложити поенту и само слушати.
• Будите отворени и искрени према партнеру. Бити отворен значи разговарати о стварима о којима можда никада у животу нисте разговарали са другим човеком. То значи бити потпуно рањив и искрен према партнеру, потпуно и нескривено.
• Обратите пажњу на невербалне сигнале. Већина наше комуникације једних с другима у било ком пријатељству или вези није оно што кажемо, већ како то кажемо.
• Комуникација је више од пуког разговора. Да бисте у вашој вези комуницирали боље и ефикасније, не морате само да разговарате. Неки парови такође откривају да је коришћењем е-поште или неке друге методе лакше разговарати о емоционалним проблемима, уместо да то чине лицем у лице.

4. Останите флексибилни. И дати.

Ериц и ја смо овде у предности. Оба наша посла су врло флексибилна. До одређене мере ми састављамо свој распоред. Али нисмо посао нашли у срећи. Све време смо доносили свесне одлуке да пређемо на флексибилнији посао него на онај који плаћа више. Знам да би Ериц могао лако да ради за престижну архитектонску фирму са седиштем у Вашингтону, путујући до града поред дугих сати. Уместо тога, определио се за флексибилну позицију иза угла, јер је знао да је и мени посао важан и да, ако се запосли у ДЦ-у, нећу моћи држати прст у каријери.

У том смислу, волим да мислим на ово време ... кад он нема пуно посла, а ја га ... враћам му ... као начин да му се захвалим на изборима које је у прошлости донео за мене и за наше породица. Ако останемо флексибилни, за нас значи размишљати као породица, а не нужно и као појединац.

5. Поновно прегледајте приоритете и обавезе.

Ериц и ја никада не сазивамо састанке за „обавезе“ или „приоритете“. “ Сувише смо неорганизовани за то. Међутим, ми своје приоритете анализирамо прилично често ... обично након што налетимо на неке своје пријатеље који су изгледали много мање под стресом од нас.

Преиспитујемо своје обавезе.

• Не желимо да ангажујемо дадиљу или ау паир са пуним радним временом.
• Не желимо да користимо вртић са пуним радним временом.
• Обоје бисмо желели да наставимо да радимо.

Будући да немамо пуно спољне помоћи од својих породица, то врло тешко постиже наше циљеве. Нешто, на крају, мора да пружи: наш брак, послови, време са децом или сви кућни и кућни задаци у којима је Џун Цлеавер бриљирала.

Изабрали смо Д: биљке, веш, мрље на зидовима.

Све док се сјетимо да смо одабрали ову руту - одабрали смо овај низ приоритета и изабрали смо их заједно у пару - тада стрес над нама постаје мање исцрпљујући.

6. Размишљајте изван оквира.

Важно је знати да данас имате могућности, посебно с обзиром на сву доступну технологију. Ако сте отпуштени и не можете добити други посао попут оног који сте имали, то не значи да своје таленте, вештине и услуге не можете користити у нешто другачијем својству ... хонорарно или са пуним радним временом .

Видео сам људе како раде на пола радног времена у књижари, баве се графичким дизајном, столовима за чекање ... било чиме што их извуче из куће и заради неколико долара. Размислите на тренутак: Постоји ли начин на који можете да користите своје вештине као саветник? Можете ли да питате неке од контаката које сте остварили током година да ли постоји нека услуга коју можете да пружите? Будите креативни. Проширите свој поглед. Отворите свој ум новом начину рада.

7. Донесите нека правила. Набавите систем.

Ериц и ја смо морали да усвојимо неке одговарајуће процедуре за обраду хрпа папира послатих кући у дечијим школским торбама, а да не помињемо све имејлове о фудбалским тренинзима, састанцима извиђача младунаца и вестима из заједнице. Отприлике три месеца, кад год бих добио имејл од школе, претпостављао сам да он то ради. Мислио је да је имам. Тако смо пропустили летњи домаћи задатак који смо требали да наручимо, регистрације за фудбал за следећу јесен и ох, та проклета слова абецеде која смо требали да исечемо сваке недеље.

„У реду, потребан нам је систем“, рекао сам након што сам добио укор од Катаринине учитељице да не исечем слова Д до Кс. „Од сада па надаље, све папире о школским стварима стављате на мој сто. И претпоставићу да обрађујете све имејлове уколико ми нешто не проследите. Да ли то ради?"

Успело је. Није потпун доказ, знате, али довољно добар.

8. Не заборавите да се смејете.

Као што сам расправљао у свом посту „9 начина хумора лијечи“, смисао за хумор је овдје апсолутно пресудан јер се хумор бори против страха. А када не знате како ћете платити следећи рачун ... или наћи други посао, страх вам може завладати животом. Смех тера неколико корака - неку пријеко потребну удаљеност - између ситуације и наше реакције. Свима би било добро да следимо савете Леа Бусцаглие: „Кад дођете до краја свог ужета, завежите чвор и држите се. И замахните! “