Могу ли интроверти постати лидери?

Ружна истина живота је да екстроверти владају овим светом.

Да ли то значи да интровертирани људи не могу постати сјајни вође?

Одговор на ово питање је једноставан: Не, нема!

Интроверти су често погрешно схваћени. Увек су се морали извињавати због тога што нису били друштвени.Због њихове тишине и неактивности на друштвеним догађајима другима је непријатно. Али добри вође нису неопходни гласни и друштвено активни људи. Ајнштајн и Ганди били су интровертирани, али и даље сјајни вође.

Интроверти имају све вештине које су потребне великом вођи:

• Они су мирни. (Ову вештину је важно имати и показати када су у питању конфликтне ситуације.)
• Увек пажљиво слушају друге. (Добар вођа ће увек слушати свој тим.)
• Они могу да анализирају. (Ова вештина је важна за доношење одлука.)

Интровертирани не би требало да буду стидљиви да покажу своју природу. Ако допусте људима да виде њихове јаке стране, лако ће победити екстроверте у конкуренцији за најбољег вођу.

Али како то могу? Ево неколико трикова:

Напишите.

За интроверте је увек лакше да запишу своје мисли и идеје него да их изразе наглас. То не значи да интровертирани немају добре идеје за поделу са колегама; само треба да користе све савете за писање које знају и све своје идеје ставе на папир. После ће бити много лакше изговорити те мисли и идеје публици.

Осим тога, интровертни људи увек могу да смисле могућа питања која њихова публика може имати након преслушавања њиховог говора и запишу одговоре унапред. Помоћи ће да се превазиђе страх од јавног наступа.

Слушај.

Интроверти имају способност пажљивог слушања пре него што проговоре. Таква вештина може бити од велике помоћи када је реч о пословном окружењу, где би сваки добар вођа у почетку могао да слуша и анализира све, а одлуке и да одговоре даје тек после.

Клијенти, колеге и инвеститори ће ценити ову вештину и она ће повећати шансе интроверта да постане лидер који се свима свиђа, поштује и слуша.

Опростите се од зоне комфора.

Чињеница је да интровертирани људи не воле да раде са другим људима. Увек им је много угодније да сами раде посао, али јасно је да таква позиција никада неће довести интроверт у вођство.

Свако од нас има своју зону комфора и увек је тешко напустити је. Али ако интроверт жели да буде сјајан вођа, понекад би требало да изађе из своје зоне комфора: разговарајте о идејама, учествујте у разговорима или новим пројектима где је потребан тимски рад.

То не значи да би интровертирани заувек требали напустити своје зоне удобности. Чак и добром вођи понекад треба мало одмора и времена. Узмите 20-30 минута самоће дневно да размислите о свему и изнесете нове идеје.

Говорити.

Интроверти су способни да се концентришу и реше тешке ситуације када други људи паниче. Ово је сјајна шанса да водите све када су изгубљени и не знају шта да раде.

Иако ће им у почетку бити непријатно да покажу своје снаге, интроверти дефинитивно могу постати одлични вође.