Учење о могућности за посао може изазвати стрес

Ново истраживање открива да нежељени посао доводи до повећања симптома депресије - код неких људи.

Доктор Лијун Сонг са Универзитета Вандербилт и др Венхонг Цхен са Универзитета у Тексасу користили су национално репрезентативне податке из 2004-05 да би испитали ефекат нежељених потенцијалних послова на симптоме депресије код одраслих Американаца у радној доби .

Нежељени потенцијални клијенти дефинисани су као информације о могућностима за запошљавање и отварању радних места.

Истраживачи су открили изненађујућу комбинацију одговора када су појединци обавештени о новој могућности за посао. Сонг и Цхен открили су да када је неко ко није запослен на пуно радно време или појединац који тражи више сати или бољи новац, добио нежељено вођство за посао, депресија се обично смиривала.

Међутим, истраживачи су били изненађени када су открили да сличне понуде повећавају осећај депресије код људи који су имали посао са пуним радним временом или су били задовољни својом финансијском ситуацијом.

Истражитељи су открили да је одговор зависио од тога колико дуго је особа била у својој тренутној ситуацији. Односно, нежељени потенцијални послови били су најкориснији за људе којима је пет или више година недостајало стално запослење и којима су били најпотребнији, а највише узнемирујући онима који су били запослени на пуно радно вријеме и којима су најмање требали.

Иако истраживачи нису проучавали механизме који објашњавају зашто су приметили супротан ефекат код људи који су били запослени на пуно радно време или су задовољни својом финансијском ситуацијом, нагађали су да би могло да се примени неколико разлога.

Прималац би понуду могао да схвати као мешање, на пример, или да се прималац осети дужним, неадекватним или мање способним од особе која даје вођство или људи који већ имају такав посао.

„Ова врста негативног социјалног поређења није добра за ментално здравље“, рекао је Сонг. И, додала је, једноставно пријављивање за посао може човеку додати стрес.

Ова студија је одговорила и на још једно питање: Претходне студије које су испитивале утицај социјалне подршке на здравље резултирале су недоследним налазима.

Сонг и Цхен су желели да истраже да ли околности примаоца подршке могу објаснити зашто су неки имали користи од социјалне подршке, док су други не.

Испитујући запосленост и финансијски статус испитаника, као и њихове реакције на нежељени посао, Сонг и Цхен су могли да покажу да су у овом конкретном сценарију околности примаоца објасниле разлике у налазима.

У раду су Сонг и Цхен упозорили да се њихова запажања не би нужно односила на све врсте социјалне подршке: нежељене понуде хране или савети о медицинској нези могу се примити сасвим другачије јер су повезане са преживљавањем.

Такође су приметили да нежељене понуде чисто емотивне подршке - попут позивања пријатеља из ведра неба да му кажу „волим те“ - могу бити примљене позитивније.

Последње упозорење: Сонг је проучио податке из 2004. године, који су претходили финансијској кризи. Резултати би данас могли изгледати мало другачије.

Извор: Универзитет Вандербилт