Могу ли се лидерске вештине наследити?

Многи верују да је вештина успешног вође таленат стечен временом и одражава искуство и прилику.

Али ново истраживање сугерише да иако је искуство корисно, проницљивост лидера такође може бити наследна особина, с тим што су неки људи генетски обдарени већом вероватноћом да преузму менаџерске одговорности.

Студија, објављена на мрежи у Лидерство Квартално, је прва која је идентификовала одређену секвенцу ДНК повезану са тенденцијом да појединци заузму руководеће место.

Међународни тим истраживача проучавао је велику групу близанаца и открио да се четвртина примећених разлика у понашању лидера међу појединцима може објаснити генима пренешеним од родитеља.

„Идентификовали смо генотип, назван рс4950, за који се чини да је повезан са преношењем лидерске способности кроз генерације“, рекао је главни аутор др Јан-Еммануел Де Неве са Универзитетског колеџа у Лондону.

„Уобичајена мудрост - да је вођство вештина - остаје углавном тачна, али ми показујемо да је то делом и генетска особина“, рекао је он.

Да би пронашли генотип, Де Неве и његове колеге анализирали су податке из два велика узорка у Сједињеним Државама, доступна кроз Националну лонгитудиналну студију здравља адолесцената (Адд Хеалтх) и Фрамингхам Хеарт Студи.

Упоредили су генетске узорке приближно 4.000 појединаца са информацијама о пословима и везама, откривши да је у обе анкете постојала значајна повезаност између рс4950 и лидерства. Понашање лидерства мерило се одређивањем да ли појединци заузимају надзорне улоге на радном месту.

Тим је открио да иако стицање лидерске позиције углавном зависи од развијања вештина, наслеђивање лидерске особине такође може играти важну улогу.

Де Неве је рекао: „Скоро прошлог августа, професор Јохн Антонакис, који је познат по свом раду на лидерству, поставио је питање:„ да ли постоји одређени ген за лидерство? “

„Ова студија нам омогућава да одговоримо да - у одређеној мери. Иако на лидерство и даље треба претежно размишљати као на вештину коју треба развијати, генетика - посебно генотип рс4950 - такође може играти значајну улогу у предвиђању ко ће вероватније заузети лидерске улоге. “

Додао је да је потребно више истраживања како би се разумели начини на који је рс4950 комуницирао са другим факторима, као што је дететово окружење за учење, у настанку лидерства.

Де Неве је приметио: „Наш рад такође скреће пажњу на етичка питања везана за употребу генетских тестова за одабир и процену лидерства, и да бисмо требали озбиљно размотрити проширење тренутне заштите од генетске дискриминације на тржишту рада.

„Наш главни предлог за праксу је да ово истраживање може помоћи у идентификовању специфичних фактора животне средине који могу помоћи у развоју лидерских вештина.

„Ако заиста желимо да разумемо лидерство и његов утицај на организационе, институционалне, економске и политичке исходе, морамо проучавати и природу и неговање“, додао је Де Неве.

Извор: Университи Цоллеге Лондон