„Разноликост“ групе зависи од расе сваког посматрача

Ваша дефиниција различитости може се прилично разликовати од дефиниције вашег пријатеља или колеге, посебно ако сте сви друге расе.

Нова студија, објављена у часописуБилтен личности и социјалне психологије, открио је да виђење нових чланова ваше сопствене расе у групи тежи да повећа вашу перцепцију различитости унутар те групе - чак и ако друге расе нису приметиле пораст њиховог броја.

Ранија истраживања открила су да су виши нивои различитости повезани са више поверења, повећаним осећајем сигурности и социјалног задовољства и већим очекивањима да ће људи бити праведни и да ће имати једнаке могућности у оквиру организације.

За нову студију истраживачи са Универзитета Калифорнија у Ирвинеу, Универзитета Виргиниа и Универзитета Цалифорниа у Лос Ангелесу анализирали су како белци, Американци Азије и Афроамериканци процењују различитост. Учесници су замољени да оцене разноликост различитих група људи које су представљали као тим на послу.

Истраживачи су открили да је представљање у групи (када су припадници сопствене расе укључени у групу) повећало уочену разноликост, чак и када број расних група и број припадника расних мањинских група нису видели промене.

На пример, Американци Азије су приметили више различитости у групи која је обухватала белце и Американце Азије у поређењу са групом која је обухватала белце и Афроамериканце. Афроамериканци су групу са белцима и афроамериканцима сматрали разноврснијом од групе са белцима и азијским Американцима.

Забринутост због дискриминације снажно је утицала на то зашто су мањине посебно свесне заступљености сопствене расе. На пример, представљање у групи имало је јачи ефекат на пресуде о различитостима које су доносили Американци Азије који су били свесни националне статистике о дискриминацији Американаца Азије у поређењу са онима који то нису.

Међутим, ефекат представљања у групи нестао је када су Азијски Американци постали свесни националне статистике у вези са дискриминацијом Афроамериканаца; ови појединци су тим Белих и Афроамериканаца оценили једнако подједнако разноликим као и тим Белих и Азијата.

„Више истраживања треба да узме у обзир јединствену перспективу сваке расне групе. Много драгоцених увида дошло је из истраживања која су упоређивала већинске и мањинске групе, али прецизнија анализа постајаће све важнија како ће земља и даље бити разноврснија “, рекао је водећи истраживач Цхристопхер Бауман.

Истраживање показује да појединци различитих раса могу гледати на исти тим или организацију и различито га просуђивати у погледу различитости.

„Чланове расне мањинске групе занима да ли су чланови њихове расе део тима. Иако је присуство других мањинских група боље него никаква разноликост, то није исто као да је присутан неко из ваше расе “, рекао је др Бауман.

„Не можете удруживати расне мањинске групе и третирати их као монолитну целину. Свака расна група има своју историју и суочава се са јединственим изазовима и не би требало да чуди што се ситуацијама приступа другачије “, рекао је.

Извор: Друштво за личност и социјалну психологију