Студија проналази преклапање у стереотипима расе и пола
Несрећна људска карактеристика је наша склоност усвајању мисли или веровања о одређеним врстама појединаца или одређеним начинима чињења ствари које можда не одражавају стварност.Неке од најгрубљих перцепција укључују расне и родне стереотипе који резултирају дубоким посљедицама од разговора за посао и смјештаја, до полицијских заустављања и затворских казни.
Ново истраживачко истраживање испитује да ли се ове различите категорије (раса и пол) преклапају у својим стереотипима.
Истражитељи су открили стереотипе који се односе на везе - назване родном расом - значајно утичу на наше личне и професионалне одлуке.
Истраживачи су открили да се у Сједињеним Државама Азијати као етничка група доживљавају више женствено у поређењу са белцима, док црнци доживљавају више мужевно.
Даља истраживања др Адама Галинског из Колумбијске пословне школе сугеришу да чињеница да је раса родно заснована има дубоке последице на међурасни брак, избор лидерства и атлетско учешће.
У низу студија, Галински и његове колеге Ерика Халл из Келлогг Сцхоол оф Манагемент на Универзитету Нортхвестерн и Ами Цудди са Харвард универзитета прво су тестирали да ли је раса била родна.
Да би то урадили, спровели су онлајн анкету за 85 учесника различитог порекла. Затим су истраживачи проценили или женственост или мушкост одређених особина или су те особине приписали Азијатима, белцима и црнцима.
„Сматра се да је стереотипни садржај за црнце најмужевнији, а затим белци, а Азијати најмање мушки“, написао је Галински у студији, која ће се ускоро појавити у часопису Психолошка наука. „Стога смо пронашли значајно преклапање између садржаја расних и родних стереотипа.“
Одвојена студија, у којој су учесници били сублиминално изложени речи која се односи на расу пре него што су реаговали на речи које се доживљавају као мушке или женске, показала је да повезаност између расних и родних стереотипа постоји чак и на имплицитном нивоу.
Следећи низ студија показао је да ове асоцијације имају важне импликације на романтичне везе.
Међу хетеросексуалним појединцима мушкарци више воле жене које персонификују женски идеал, док жене више воле мушкарце који оличавају мушкост.
Галински је показао да мушкарце више привлаче азијске жене у односу на црне жене, док жене више воле црнци у односу на азијске мушкарце.
Још занимљивије, што је мушкарац више ценио женственост то је већа вероватноћа да га је привлачила Азијаткиња, а мање вероватно да су црнке.
Исти ефекат се догодио и код жена, са привлачношћу мушкости која је покретала диференцијалну привлачност за црнце и мушкарце Азије.
Према Галинском, преференције међурасних спојева имају стварне импликације, пошто је анализирао податке пописа становништва из 2000. године и открио сличан образац међу међурасним браковима.
Међу црно-белим браковима 73 одсто је имало црног мужа и белу жену, док је међу азијско-белим браковима 75 одсто имало белог мужа и азијску жену. Још израженији образац појавио се у азијско-црним браковима, у којима је 86 посто имало црног мужа и азијску жену.
Ефекти родних раса такође су се проширили на одабир вођства и атлетско учешће.
У студији у којој су учесници оцењивали кандидате за посао, вероватније је да ће Азијати бити изабрани за лидерску позицију која захтева сарадњу и изградњу односа, а особине се обично доживљавају као женске.
Кандидати црнаца били су вероватније изабрани за положаје који су захтевали жестоко такмичарски приступ, обично виђен као мушки.
Завршна студија анализирала је архивске податке из извештаја НЦАА о етничкој припадности спортиста и спортиста, који разлажу расни састав 30 различитих колегијалних спортова.
Галински и његове колеге открили су да што је више спорт сматран мушким, то је већи релативни број црнаца према азијским спортистима који су се тим спортом бавили на колегијалном нивоу, а црнци чешће учествују у најмушкијим спортовима.
„Ово истраживање показује да пресек расе и пола има важне последице у стварном свету“, закључио је Галински.
„Узимање у обзир преклапања између расних и родних стереотипа - наша родна перспектива расе - отвара нове границе за разумевање како стереотипи утичу на важне одлуке које доводе до наших најзначајнијих исхода на послу и код куће.“
Извор: Универзитет Цолумбиа